大理卫校（云南大理卫生学校）作为滇西地区重要的医学类中等专业学校，其2018年招生简章体现了区域医疗人才需求与职业教育特色的高度结合。该简章延续了学校以护理、药剂等核心专业为主干的定位，同时新增了医学影像技术等适应现代医疗发展的专业，反映出学校对行业趋势的敏锐把握。招生政策上，简章明确了户籍限制（优先招收大理州内学生）、中考成绩门槛（州内考生需达到当地高中录取线的70%），并保留了对口支援政策，体现出服务地方基层医疗的办学宗旨。值得注意的是，简章中首次将“订单培养”模式写入招生计划，与云南省内多家县级医院签订定向培养协议，这一举措不仅缓解了毕业生就业压力，更精准对接了基层医疗人才缺口。从数据层面来看，2018年总招生计划较2017年增长12%，其中护理专业占比达45%，持续领跑其他专业，折射出区域对基础护理人才的旺盛需求。

招生专业与计划结构分析

录取标准与生源质量对比

就业与升学路径对比

从专业布局来看，护理专业作为传统优势学科，其招生计划占比超过50%，且连续三年保持两位数增长，这与国家《“健康中国2030”规划纲要》中加强基层护理队伍建设的要求高度契合。新增的医学影像技术专业填补了滇西地区该领域中专教育的空白，其“订单式”培养模式（与祥云县人民医院等6家机构合作）显著提升了专业吸引力。值得注意的是，中医康复保健专业的扩招幅度达8%，反映出中医药在基层医疗中的渗透率提升。

录取标准方面，2018年州内考生分数线较2017年提高10分，同时民族生专项计划占比提升至15%，体现出学校在保障教育公平与提升生源质量间的平衡。对比三年间数据，州外考生比例从25%降至18%，侧面反映学校服务本地化的战略调整。就业数据显示，县级医院直接就业比例回升至58%，较2017年提升6个百分点，这与云南省实施“基层医疗卫生机构人才专项”计划密切相关。

• 区域化特征显著：82%的州内生源占比和民族生专项计划，凸显学校为滇西少数民族地区培养“留得住、用得上”医疗人才的定位。
• 就业导向明确：超90%毕业生进入基层医疗系统，其中订单培养模式覆盖120个岗位，有效缓解了大理州乡镇卫生院人才荒问题。
• 升学通道优化：32%的升学率中，约60%学生通过“三校生”高考进入省内高职院校，校企合作培养的药剂专业学生更易获得医药企业实习转正机会。

横向对比云南省同类卫校，大理卫校的护理专业招生规模仅次于昆明卫生职业学院，但其基层就业率（58%）远超全省中职院校平均水平（约45%）。纵向来看，2018年新增专业和订单培养模式标志着学校从单纯学历教育向产教融合转型。需注意的是，医学影像技术专业因设备投入大、师资短缺，实际报考人数不足计划数的70%，暴露出新兴专业建设与市场需求的衔接问题。