达州市职业高级中学幼师专业(达州市职业高级中学幼师专业)

达州市职业高级中学幼师专业（以下简称“达州职高幼师专业”）是川东北地区中等职业教育领域颇具影响力的学前教育人才培养基地。该专业依托学校深厚的办学积淀，构建了“校-园协同育人”特色培养模式，形成“理论+实践+艺术特长”三位一体的课程体系。近年来，通过深化产教融合，与达州市内30余所幼儿园建立稳定合作关系，毕业生对口就业率连续五年保持在92%以上。专业建设注重学生综合素质培养，配备舞蹈实训室、数码钢琴房、蒙台梭利教室等专项教学空间，师资团队中“双师型”教师占比达78%，在省级职业技能竞赛中累计获奖16人次。作为区域幼教人才供给的重要力量，该专业既保留传统师范教育优势，又积极融入现代早教理念，为基层幼儿园输送了大量“下得去、留得住、教得好”的实用型人才。

专业概况与定位

达州职高幼师专业创办于1985年，是四川省首批中职示范性重点建设专业。经过三十余年发展，已形成以培养“德艺兼修的基层幼教工作者”为核心的育人体系。专业定位聚焦三个方面：一是服务川东北城乡幼儿园师资补充；二是构建“职业素养+艺术技能+保教实践”复合能力；三是适应学前教育普及普惠发展需求。目前开设班级12个，在校生规模达580人，覆盖三年制中专和“3+2”五年制大专两种学制。

课程体系与教学模式

专业课程采用“基础能力+专业核心+岗位实战”三级架构，总课时2800余节。其中公共基础课占比35%，包括幼儿心理学、卫生保健等；专业技能课占比45%，涵盖幼儿园活动设计、环境创设等；实践课程占比20%，包含6个月教育实习。创新推行“三阶递进”培养路径：一年级夯实理论基础，二年级强化技能训练，三年级开展顶岗实习。同步实施“1+X”证书制度，将幼儿照护、绘画心理分析等职业技能等级认证融入教学。

师资队伍建设

现有专任教师42人，其中高级职称18人，硕士以上学历15人。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，近三年选派28名教师参加国家级幼教培训。聘请行业专家组建顾问委员会，定期开展园长讲座、教研沙龙等活动。实施“青蓝工程”师徒结对计划，新入职教师需完成320学时企业实践并通过保育员资格认证。

实训条件与产教融合

校内建成2600㎡幼教实训中心，设有标准化幼儿园模拟教室6间、感统训练室、亲子阅读馆等特色功能区。与达州市通川区教育局共建“学前教育产学研基地”，接收学生开展跟岗实训。深度合作企业包括金垭镇中心幼儿园、莲花湖幼儿园等12家省市级示范园，每年提供300个优质实习岗位。创新实施“双导师制”，由学校教师与企业园长共同指导毕业设计。

• 实训设备配置：配备智能交互平板、幼儿行为观察系统等数字化设备，满足现代幼教技术需求
• 校企合作模式：开展“订单班”培养，定向输送擅长非遗传承、科学启蒙的特色人才
• 社会服务成效：年均开展育婴师培训、家长课堂等公益活动40余场次

学生发展与就业质量

近三年毕业生中，87%获得幼儿教师资格证，45%考取普通话一级乙等证书。就业地域主要集中在达州市及周边区县，岗位分布为幼儿园教师（68%）、早教机构辅导员（22%）、艺术培训机构（10%）。薪酬水平方面，实习期月均收入2800元，转正后可达4500-6500元。升学渠道畅通，每年有30-40名学生通过高职单招进入绵阳师范学院、川北幼儿师范高等专科学校等高校深造。