南充师范学校幼师(南师幼师专业)

• 更新时间：2025-05-11 07:23:40 •

南充师范学校幼师专业作为川东北地区基础教育领域的重要人才培养基地，历经七十余年办学积淀，形成了鲜明的学前教育办学特色。该校以“厚基础、强技能、重实践”为核心理念，构建了涵盖理论教学、艺术素养、保教实践的三维培养体系，累计为区域输送万余名幼教人才。依托川东北地理优势，学校与周边百余所幼儿园建立深度合作，形成“校-园双向赋能”模式，毕业生岗位适应力持续保持在95%以上。近年来通过增设早期教育、儿童心理辅导等前沿课程，实现传统幼师培养向现代学前教育人才转型，在四川省中职幼教领域形成显著品牌效应。

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南充师范学校幼师

一、历史沿革与办学定位

南充师范学校始创于1937年，1950年定址南充，1985年设立学前教育专业，2005年被认定为省级重点中专幼教示范专业。学校锚定“培养川东北乡村幼教骨干力量”目标，形成“职业道德+艺术特长+保教能力”三位一体培养框架。

时间节点	重大事件	办学升级
1985-2000	初设幼师班，年招生50人	建立琴房、舞蹈室基础设施
2005-2015	获省级幼教示范专业	增建儿童心理实验室、蒙氏教室
2018至今	开设早教方向拓展班	引入智慧幼儿园模拟系统

二、师资结构对比分析

专业教师团队呈现“双师型+高学历”特征，通过对比省内三所同类院校数据显示差异化优势。

指标项	南充师范	川北幼专	达州幼师
高级职称占比	42%	38%	35%
硕士以上学历	65%	72%	58%
双师型教师	82%	78%	75%

三、课程体系架构

采用“模块化+阶梯式”课程设计，总课时2800+，核心课程包含：

专业必修：学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园活动设计（占比45%）
艺术技能：声乐、钢琴、舞蹈（周课时12节）
实践课程：教育见习（第3学期）、顶岗实习（第6学期）

课程类型	学分占比	特色项目
理论课程	40%	融入STEAM教育理念
艺术课程	30%	民族舞蹈传承模块
实践课程	30%	幼儿园情境模拟教学

四、教学设施配置

校内建有四大实训中心，设备更新周期缩短至3年，领先区域同类院校。

实训类别	设备数量	年使用频次
电钢教室	60台数码钢琴	2000+课时
舞蹈实训	200㎡镜面练功房	每日4批次训练
模拟幼儿园	6间功能教室	每周8次情景教学

五、就业质量追踪

近五年就业率稳定在98%以上，就业岗位分布呈现多元化特征。

就业方向	2020届	2022届	2024届
公立幼儿园	62%	58%	55%
民办教育机构	28%	32%	35%
自主创业	5%	7%	9%

六、学生技能竞赛成绩

近三年在省级以上职业技能大赛中获奖142项，优势项目集中在艺术教育与保教实践。

赛事名称	获奖等级	参与人数
四川省幼师技能大赛	一等奖12项	35人
全国学前教育双创赛	银奖3项	18人
川渝教学能力比拼	团体特等奖	28人

七、校企合作网络

构建“1+N”协同育人模式，与86家机构建立深度合作，形成实践教学矩阵。

合作类型	代表单位	年输送人数
教育实习基地	南充市示范幼儿园等24家	500+人次/年
产教融合企业	金苹果教育集团等18家	定向培养120人/届
国际交流项目	新加坡智源学院等5所	交换生3-5人/年

八、社会服务贡献

发挥川东北幼教龙头作用，年均开展行业培训超3000人次，形成辐射效应。

服务项目	年度数据	受益群体
园长资格培训	8期/年	500+在职园长
转岗教师培训	12期/年	1500+中小学转岗教师
社区育儿讲座	50场次/年	3000+家庭

南充师范学校幼师专业通过构建“政校行企”四位一体培养体系，在川东北地区形成显著竞争优势。其“艺术见长+实践导向”的办学特色有效对接基层幼教需求，但需在教育信息化转型、国际认证课程引入等方面持续突破。未来可深化与本科院校的“3+4”贯通培养，强化早教方向课程建设，巩固区域幼教人才供给第一梯队地位。

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