成都幼师公立学院(成都幼师公办学校)

成都幼师公立学院作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学特色与教育质量在同类院校中具有显著优势。学校依托公办背景，构建了以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育、儿童健康管理等多维度的专业体系，形成“理论+实践+创新”三位一体的培养模式。师资团队中高级职称教师占比超60%，实习合作机构覆盖四川省内90%以上示范幼儿园，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，用人单位满意度达95%。硬件设施方面，建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训中心等特色教学空间，并与金苹果、机关二幼等知名园所建立深度合作关系。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创立的成都市第一幼儿师范学校，2012年经省教育厅批准升格为全日制公办专科院校，现为四川省学前教育发展中心核心成员单位。办学定位聚焦“培养卓越幼教人才”，构建“校-园-企”协同育人机制，形成“学历教育+职业培训+国际认证”多元发展路径。

二、专业设置与课程体系

目前开设学前教育、早期教育、儿童保健与营养管理三大专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”结构，必修课包含学前心理学、幼儿游戏设计等12门核心课程，选修课设置幼儿戏剧创编、幼儿园环境创设等特色方向。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师187人，其中正高级职称28人，副高级职称65人，硕士以上学历占比82%。实施“双师素质”提升计划，要求专业教师每学年完成不少于40天幼儿园实践锻炼。聘请20名幼儿园一线骨干教师担任实践导师，形成“理论导师+实践导师”双轨制指导体系。

四、实践教学体系构建

构建“三级递进”实践体系：一年级认知实习（80小时）、二年级跟岗实习（400小时）、三年级顶岗实习（1200小时）。与68所幼儿园建立“教学共同体”，开发《幼儿园一日生活组织》等12门工学结合课程。推行“双园轮岗制”，学生需在公办园与民办园各完成1个月实习。

五、就业质量追踪调查

2023届毕业生就业数据显示，82%进入公立幼儿园，13%就职于高端民办园，5%选择继续深造。就业区域分布：76%留在成都，14%前往省内二线城市，10%输出至重庆、昆明等城市。平均试用期薪资4500元/月，转正后达6000-8000元/月。

六、科研与社会服务能力

近五年承担省部级课题23项，出版《幼儿园游戏化课程设计》等专著15部。年均开展幼教培训3000人次，开发“家园共育”数字平台服务500余所幼儿园。与联合国儿基会合作开展“灾区儿童心理重建”项目，相关成果获全国学前教育研究优秀奖。

七、校园文化建设特色

打造“童心向党”红色文化品牌，建设幼教文化长廊展示中国幼教发展史。每年举办“未来教师素养大赛”，涵盖故事创编、环境创设等8个赛项。推行“书院制”管理模式，设立蒙养、乐育等主题书院，开展经典诵读、非遗传承等文化活动。

八、国际化发展路径

与新加坡智源幼教学院共建“东南亚中文幼教人才培训中心”，开发双语教学课程包。每年选派20名教师赴芬兰、新西兰进行研修，引进REggio Emilia教育理念。建立“一带一路”幼教联盟，接收来自泰国、越南等国家的留学生，占学生总数3%。

通过多维度对比可见，成都幼师公立学院在办学积淀、师资配置、实践体系等方面形成明显优势，特别是在公办园就业渠道、双师队伍建设、政校企协同育人等关键指标上领先区域同类院校。其“全链条”人才培养模式有效衔接行业需求，但在国际化认证体系构建、跨学科课程开发等方面仍需持续突破。