绵阳幼儿师范学校江油分校是四川省内具有鲜明学前教育特色的中等职业学校，其办学历史可追溯至1983年，依托绵阳师范学院教育资源发展而来。学校位于李白故里江油市，占地120亩，现有在校生2800余人，专职教师145人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师达28%。作为川北地区幼儿师资培养的重要基地，该校以“品德+才艺”双核培养模式著称，近五年毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率达75%，在四川省中职校学前教育专业评估中连续三年位列前三。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为江油师范学校幼师部，2008年经省教育厅批准独立升格为幼儿师范专科学校。现隶属绵阳市教育局管理，与绵阳师范学院共建“3+2”大专培养体系。办学定位聚焦于培养具有艺术特长的基层幼儿教师，形成“理论+实训+艺术”三位一体课程体系。

二、师资力量结构分析

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每学期完成幼儿园顶岗实践。通过教师企业实践制度，85%的专业教师持有幼儿园教师资格证和职业技能证书。下表显示三校师资核心指标对比：

三、专业设置与课程体系

学校构建“宽基础+精专业”课程模块，除常规幼教课程外，开设幼儿心理辅导、幼儿园环境创设等特色课程。与本地12所省级示范园建立“园校双主体”培养机制，实施“1年校内学习+1年跟岗实习”模式。对比显示：

四、教学设施与实训条件

学校投资2800万元建设实训中心，包含模拟幼儿园实训室、儿童行为观察室等特色场所。与市妇幼保健院共建幼儿健康管理中心，配备价值120万元的婴幼儿发展评估系统。关键设施对比如下：

五、学生管理与校园文化

实行“成长导师制”，每位教师联系15名学生进行职业规划指导。校园文化突出传统艺术传承，组建川剧脸谱绘制、蜀绣工艺等社团。近三年学生获省级技能大赛奖项47项，其中声乐类获奖数居全省中职校前三。

六、就业质量与升学通道

学校与成都、绵阳等地教育局建立定向培养机制，毕业生进入公办园比例达65%。2023届毕业生薪资调查显示，入职半年后平均月薪3800元，高于区域中职校平均水平。升学方面，“3+2”转段考试通过率91%，本科升学率较五年前提升18个百分点。

七、社会服务能力

承担江油市幼儿园教师继续教育任务，年培训规模超2000人次。开发的《乡镇幼儿园环创实务》课程被纳入绵阳市幼师国培项目。疫情期间为周边县区提供线上教研支持，覆盖教师1500余人。

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在数字教育资源整合不足、高端人才引进困难等问题。计划投资建设虚拟仿真实训平台，深化与高校联合培养机制。需加强男性幼儿教师培养专项计划，目前该群体占比仅3.2%，低于全国中职幼师院校平均水平。

经过多维度对比可见，绵阳幼儿师范学校江油分校在川北地区保持显著优势，其“园校融合”培养模式和艺术特色教育成效突出。未来需在教育数字化转型和师资结构优化方面持续发力，以应对学前教育高质量发展的新要求。