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白山职高学校(白山职业高中)

白山职业高中(以下简称“白山职高”)作为东北地区职业教育领域的重要代表,自1985年建校以来,始终以“技能立校、产教融合”为核心理念,形成了鲜明的办学特色。学校现开设机械制造、信息技术、现代农业等8大类专业群,拥有省级示范性实训基地3个,与本地40余家企业建立深度合作关系。近年来,学校通过“订单培养+双元育人”模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,对口就业率超85%,在吉林省职业院校技能大赛中累计获奖120余项。其“校企协同创新中心”被教育部列为全国职业教育改革试点项目,凸显了其在区域职业教育中的标杆地位。

一、历史沿革与发展现状

白山职高前身为白山市农业技术中学,2002年经省教育厅批准升格为职业高中,2015年入选国家中等职业教育改革发展示范学校。目前校园占地面积12.8万平方米,建筑面积7.6万平方米,实训设备总值达1.2亿元。

年份重大事件发展成果
1985-2000农业技术培训为主培养农村技术人员3000余人
2001-2010专业多元化转型新增汽车维修、电子商务等6个专业
2011-2020产教融合深化与一汽集团共建实训中心,开发42门企业课程
2021至今数字化转型建设虚拟仿真实训室,开发VR/AR教学资源库

二、专业设置与课程体系

学校构建了“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系,其中省级特色专业占比达40%。重点专业实行“1.5+1.5”分段培养模式,前1.5年在校学习,后1.5年企业顶岗实习。

专业类别核心课程校企合作企业技能证书
智能制造数控编程、工业机器人操作西门子(中国)、长光通信CAD机械设计中级证
信息技术网络安全防护、大数据分析华为技术、东软集团计算机装调员四级证
现代农业智能温室管理、农产品电商修正药业、禾丰牧业农业植保工资格证

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划,要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教师中,高级职称占比38%,持有行业资格证书教师达76%。

师资类型人数企业经历要求代表性成果
理论教学岗128人每年2周企业调研开发《智能制造技术》省级精品课
实训指导岗65人累计企业工作≥3年获全国职业技能大赛优秀指导教师奖9次
企业兼职教师42人具备技师及以上资格参与制定《汽车零部件检测》行业标准

四、学生发展与升学就业

学校构建“中职-高职-应用本科”贯通培养体系,与吉林工职院、长春工程学院签订“3+4”升学协议。近三年专升本录取率提升至27%,就业学生起薪平均达4500元/月。

  • 升学通道:通过单独招生、技能高考等方式进入高等院校
  • 就业支持:开展“双选会+岗位定制”服务,提供3次以上就业推荐
  • 创业孵化:设立500㎡创客空间,年均孵化项目20个

五、校园文化与社会服务

学校践行“工匠精神培育工程”,将非遗技艺传承纳入选修课程,组建“长白山技能大师工作室”。近三年开展社会培训1.2万人次,承接企业技术改造项目14项。

文化品牌实施路径社会效益
工匠文化节技能竞赛+作品展览+大师讲座覆盖周边12所中小学的职业体验活动
乡村振兴学院新型职业农民培训+电商直播帮扶助力32个贫困村产业升级
国际交流窗口与韩国蔚山工业高中缔结姊妹校互派师生36人次,开发双语课程18门

白山职高通过持续推进“专业链对接产业链”的办学实践,已形成可复制的职业教育改革经验。其“教学工厂”模式将课堂搬到企业车间,“技能导师制”实现全流程跟岗指导,这些创新举措有效破解了传统职业教育“校热企冷”的难题。随着新一轮职教改革方案的实施,学校正朝着建设“东北领先、全国知名”现代化职业学校的目标稳步迈进。

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