白山职高学校(白山职业高中)

• 更新时间：2024-12-27 04:29:43 •

白山职业高中（以下简称“白山职高”）作为东北地区职业教育领域的重要代表，自1985年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心理念，形成了鲜明的办学特色。学校现开设机械制造、信息技术、现代农业等8大类专业群，拥有省级示范性实训基地3个，与本地40余家企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“订单培养+双元育人”模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口就业率超85%，在吉林省职业院校技能大赛中累计获奖120余项。其“校企协同创新中心”被教育部列为全国职业教育改革试点项目，凸显了其在区域职业教育中的标杆地位。

一、历史沿革与发展现状

白山职高前身为白山市农业技术中学，2002年经省教育厅批准升格为职业高中，2015年入选国家中等职业教育改革发展示范学校。目前校园占地面积12.8万平方米，建筑面积7.6万平方米，实训设备总值达1.2亿元。

年份	重大事件	发展成果
1985-2000	农业技术培训为主	培养农村技术人员3000余人
2001-2010	专业多元化转型	新增汽车维修、电子商务等6个专业
2011-2020	产教融合深化	与一汽集团共建实训中心，开发42门企业课程
2021至今	数字化转型	建设虚拟仿真实训室，开发VR/AR教学资源库

二、专业设置与课程体系

学校构建了“基础平台+专业集群+方向模块”的课程体系，其中省级特色专业占比达40%。重点专业实行“1.5+1.5”分段培养模式，前1.5年在校学习，后1.5年企业顶岗实习。

专业类别	核心课程	校企合作企业	技能证书
智能制造	数控编程、工业机器人操作	西门子（中国）、长光通信	CAD机械设计中级证
信息技术	网络安全防护、大数据分析	华为技术、东软集团	计算机装调员四级证
现代农业	智能温室管理、农产品电商	修正药业、禾丰牧业	农业植保工资格证

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计企业实践不少于6个月。现有教师中，高级职称占比38%，持有行业资格证书教师达76%。

师资类型	人数	企业经历要求	代表性成果
理论教学岗	128人	每年2周企业调研	开发《智能制造技术》省级精品课
实训指导岗	65人	累计企业工作≥3年	获全国职业技能大赛优秀指导教师奖9次
企业兼职教师	42人	具备技师及以上资格	参与制定《汽车零部件检测》行业标准

四、学生发展与升学就业

学校构建“中职-高职-应用本科”贯通培养体系，与吉林工职院、长春工程学院签订“3+4”升学协议。近三年专升本录取率提升至27%，就业学生起薪平均达4500元/月。

升学通道：通过单独招生、技能高考等方式进入高等院校
就业支持：开展“双选会+岗位定制”服务，提供3次以上就业推荐
创业孵化：设立500㎡创客空间，年均孵化项目20个

五、校园文化与社会服务

学校践行“工匠精神培育工程”，将非遗技艺传承纳入选修课程，组建“长白山技能大师工作室”。近三年开展社会培训1.2万人次，承接企业技术改造项目14项。

文化品牌	实施路径	社会效益
工匠文化节	技能竞赛+作品展览+大师讲座	覆盖周边12所中小学的职业体验活动
乡村振兴学院	新型职业农民培训+电商直播帮扶	助力32个贫困村产业升级
国际交流窗口	与韩国蔚山工业高中缔结姊妹校	互派师生36人次，开发双语课程18门

白山职高通过持续推进“专业链对接产业链”的办学实践，已形成可复制的职业教育改革经验。其“教学工厂”模式将课堂搬到企业车间，“技能导师制”实现全流程跟岗指导，这些创新举措有效破解了传统职业教育“校热企冷”的难题。随着新一轮职教改革方案的实施，学校正朝着建设“东北领先、全国知名”现代化职业学校的目标稳步迈进。

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