四川省成都财贸职业高级中学（以下简称“成都财贸职高”）是成都市乃至四川省职业教育领域的标杆性院校，其以财经商贸类专业为核心特色，构建了多层次、多维度的育人体系。学校始建于1957年，历经多次转型与升级，现已发展成为集学历教育、技能培训、职业鉴定于一体的综合性职业学校，是国家中等职业教育改革发展示范校、国家级重点中等职业学校。学校以“精专致能”为办学理念，深度对接区域经济需求，尤其在电子商务、会计事务、市场营销等专业领域形成显著优势，毕业生就业率长期保持在98%以上，对口升学率超过70%，在四川省中职学校中稳居前列。

成都财贸职高的核心竞争力体现在三个方面：一是专业集群与产业链的高度契合，通过动态调整专业设置，紧密匹配成都现代服务业发展需求；二是产教融合模式的创新实践，与京东、阿里巴巴等头部企业共建实训基地，实现“课堂-岗位”无缝衔接；三是“双师型”教师队伍建设成效显著，高级职称教师占比达45%，企业兼职教师比例超过30%。以下从八个维度展开深度分析。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为成都市第XX财经学校，2000年更名为现名并确立“财经商贸特色立校”方向。2012年入选国家中职示范校建设计划后，逐步形成“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系。当前定位为“西部一流、国内领先”的现代化职业学校，重点服务成渝地区双城经济圈金融、物流、电商等领域人才需求。

二、专业布局与课程体系

学校构建“财经商贸+数字技术”双轮驱动的专业群，其中会计事务、电子商务、市场营销3个专业为省级重点专业。课程体系采用“平台+模块”模式，基础课程占比30%，专业核心课程占比50%，拓展课程（含X证书培训）占比20%。

三、师资结构与教学能力

学校实施“名师引领+企业浸润”师资培养计划，形成“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级梯队。截至2023年，共有全国模范教师2人、省级名师工作室主持人3人，企业兼职教师中高级技师占比达60%。

四、人才培养模式创新

学校推行“岗课融通、育训结合”培养模式，与京东西南分公司共建“现代物流产业学院”，实施“1.5年在校学习+1.5年轮岗实习”交替培养。2022年试点“学历证书+职业技能等级证书”互通制度，学生获证率提升至92%。

• 现代学徒制覆盖专业：电子商务、汽车运用与维修
• 企业订单班合作单位：中国银行成都分行、顺丰速运
• 近三年技能竞赛获奖：国赛金奖3项、省赛一等奖14项

五、产教融合与实训基地建设

学校建成“一中心四基地”实训体系，包括智慧商科实训中心、数字媒体产教融合基地等。其中，与阿里巴巴合作的“跨境电商B2B实训室”配备真实企业操作系统，年承接企业项目30余个。

六、学生发展与社会贡献

近五年毕业生一次性就业率保持98%以上，专业对口率达85%。2023年创业率提升至6.3%，较五年前增长2.1个百分点。学校累计为成都轨道交通、天府国际机场等重大项目输送技术技能人才超3000人。

七、数字化转型与智慧校园建设

学校投入1200万元建设智慧校园系统，包含教学诊断与改进平台、AI实训评价系统等。2023年建成“财贸云课堂”，实现80%专业课程资源数字化，疫情期间保障3000余名学生在线学习。

八、挑战与未来发展方向

面对产业升级加速和职教高考改革，学校需突破三大瓶颈：一是高端实训设备更新速度滞后于技术迭代；二是县域中职生源质量波动影响教学同质化；三是“工匠精神”培育与传统学科思维的冲突。对此，学校规划实施“三个转型”：从单一技能培养转向复合型人才培育，从区域服务转向成渝协同发展，从经验管理转向数据驱动治理。

作为西部地区职业教育改革的先行者，四川省成都财贸职业高级中学通过精准的专业定位、深度的产教融合和持续的模式创新，构建了可复制的职教发展范式。其经验表明，中职教育突破的关键在于：紧扣产业链需求优化专业结构，以数字化转型提升教学效能，以及通过多元路径打通人才上升通道。未来，学校需在国际化合作、跨学科课程开发等领域进一步突破，为职业教育高质量发展提供“成都样本”。