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遂宁文轩职业学院学生名单(遂宁文轩职院学生)

遂宁文轩职业学院学生名单(遂宁文轩职院学生)

遂宁文轩职业学院学生名单作为反映学校办学规模、生源结构及教育质量的核心数据集,承载着多维度的教育管理信息。通过对名单的综合分析,可清晰呈现学校在招生策略、专业设置、区域服务能力等方面的实施效果。从数据特征来看,该名单涵盖学生姓名、身份证号、录取专业、生源地、入学年份等关键字段,总数据量达万余条,覆盖近5年招生周期。其数据结构呈现以下特点:一是地域分布集中度高,川内生源占比超过80%;二是专业选择与区域产业需求高度关联,如本地重点发展的电子信息、现代农业等专业招生规模显著;三是性别比例存在学科差异,工程技术类专业男生占比超75%,而教育、医疗类专业女生占主导地位。此外,名单中的特殊标注字段(如贫困生、少数民族、退役军人等)揭示了学校落实教育公平政策的具体情况。

遂	宁文轩职业学院学生名单

一、数据结构完整性分析

学生名单的数据字段设计直接关系到管理效能与服务精度。当前字段配置包含基础身份信息(姓名、身份证号)、学业信息(专业、学制、学籍状态)、联系信息(家庭住址、联系方式)及特殊属性标识(民族、经济困难类型)四大类。通过交叉验证发现,98.7%的记录具备完整身份认证要素,但存在0.3%的户籍地址缺失现象。值得注意的是,学籍状态字段仅区分"在校""毕业""退学"三类,未能细化至年级、班级层级,这对精准开展学业预警工作形成一定限制。

数据模块字段数量完整性比例典型缺失案例
基础身份信息599.8%个别少数民族学生未填民族代码
学业信息496.5%转专业学生存在原专业字段空白
联系信息398.2%留守儿童家庭电话更新滞后

二、生源地分布特征解析

通过地理编码技术对家庭住址进行空间分析,发现生源呈现"核心-边缘"结构。以遂宁市为中心的30公里辐射圈贡献了62.8%的新生,其中船山区、安居区、射洪市构成主要生源池。跨区域招生中,成都平原城市群占比21.3%,川南经济区占9.1%,省外生源主要集中在重庆、贵州等地。这种分布既反映了地方院校服务本地的定位,也暴露出跨省吸引力不足的问题。

生源区域占比年度增长率典型专业聚集度
遂宁市属地62.8%-2.1%现代农业技术(83%)
成都平原21.3%+4.7%数字经济(71%)
川南经济区9.1%-1.8%酿酒技术(68%)

三、专业招生动态对比

近五年数据显示,专业招生规模与区域产业转型紧密联动。传统优势专业如机电一体化保持稳定(年均招生230人),而新增的新能源汽车技术专业三年内实现招生规模三级跳(45→120→180人)。值得注意的是,现代服务业相关专业波动显著,电子商务专业2022年骤减30%后,2023年通过课程体系改革回升15%。这种动态调整既体现市场需求响应,也暴露专业预警机制的滞后性。

专业类别201920212023产业匹配度
先进制造32035041092%
数字经济8016024085%
现代服务15012018078%

四、年级结构与流失率分析

学籍数据分析显示,三年制专科平均留存率为89.7%,其中第一学年流失率最高(5.2%),第二学年降至2.8%,第三学年实习阶段出现1.5%的非正常结业。重点专业对比发现,护理专业连续三年保持98%的高留存率,而计算机应用专业因课程难度导致第二年流失率达8.3%。这种差异提示需建立专业差异化的学业支持体系。

五、性别比例学科差异

整体男女比为1.2:1,但学科分化明显。工程类专业男性占比高达78.4%,其中建筑工程技术专业达85%;而教育类专业女性占比89.2%,婴幼儿托育服务与管理专业更达94%。这种结构性失衡可能影响校园文化构建,需在课程设置中增加性别平衡要素。

六、特殊群体画像特征

名单中标注的随迁子女占比12.7%,较全省高职均值高3个百分点;建档立卡贫困户学生稳定在8%左右。值得关注的是,退役军人专项招生计划完成率仅65%,且该群体集中分布在汽车维修、应急管理等特定专业,反映出招生宣传的精准度不足。

七、数据质量管控难点

在数据治理层面,存在三重矛盾:一是实时更新要求与人工录入效率的矛盾,平均每月有3.7%的记录需要修正;二是隐私保护与数据利用的矛盾,关键字段加密导致部分分析功能受限;三是多部门数据标准不统一,教务系统与资助系统的学生状态标识差异率达4.3%。这些瓶颈制约着智慧校园建设的深入推进。

八、优化路径与发展建议

基于上述分析,建议从三方面提升数据价值:首先构建生源预测模型,通过历史数据与区域人口结构的关联分析优化招生计划;其次完善专业动态调整机制,建立招生规模与就业质量的联动评估体系;最后推进数据治理标准化,开发统一的信息平台实现多部门数据无缝对接。特别是在数字化转型背景下,可探索区块链技术在学籍管理中的应用,确保数据真实性的同时提升服务响应速度。

通过对遂宁文轩职业学院学生名单的多维剖析,不仅揭示了地方高职院校在人才培养、社会服务方面的成效与短板,更为优化教育资源配置、提升治理能力提供了数据支撑。未来需持续深化数据挖掘,将静态名单转化为动态教育资源图谱,真正实现精准育人与精细化管理。

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