
叙永县职业学校是四川省泸州市叙永县唯一一所公办中等职业学校,创办于1983年,历经多次整合与升级,现已形成以职业教育为核心,集技能培训、升学教育、就业服务于一体的综合性办学体系。学校占地约120亩,建筑面积5.8万平方米,开设电子技术应用、汽车运用与维修、现代农业技术等12个重点专业,其中省级示范专业3个。现有在校生4200余人,教职工210人,高级职称教师占比35%,“双师型”教师比例达60%。近年来,学校通过深化产教融合、推进校企合作,毕业生就业率稳定在96%以上,对口升学率达75%,成为川南地区职业教育的重要标杆。
一、学校概况与基础建设
叙永县职业学校坐落于川滇黔结合部,辐射周边8个区县,承担着区域技能型人才培养重任。校园规划分为教学区、实训区、生活区三大功能板块,建有标准化实训车间12个、多媒体教室全覆盖,配备价值2300万元的实训设备。
指标 | 叙永职校 | 四川中职平均水平 | 全国中职平均水平 |
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占地面积(亩) | 120 | 85 | 78 |
生均教学设备值(元) | 8,200 | 6,500 | 5,300 |
数字化校园覆盖率(%) | 92 | 78 | 65 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“基础平台+专业方向”课程体系,重点打造电子信息、装备制造、现代农业三大专业群。其中,电子技术应用专业与京东方合作开发定制课程,汽车维修专业引入德国双元制教学模式。
专业类别 | 核心课程 | 合作企业 | 证书获取率(%) |
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电子信息类 | 单片机应用、PCB设计、智能终端维修 | 京东方、富士康 | 91 |
汽车维修类 | 新能源汽车技术、汽车故障诊断、钣金工艺 | 比亚迪、一汽大众 | 88 |
现代农业类 | 智慧农业系统、农产品电商、植保无人机操作 | 极飞科技、拼多多 | 85 |
三、师资队伍建设
通过“内培外引”机制优化师资结构,实施专业教师企业实践制度,每年选派30名教师赴合作企业顶岗锻炼。聘请行业专家组建专业建设委员会,形成“固定岗+流动岗”用人模式。
指标 | 2020年 | 2023年 | 增幅 |
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硕士以上学历教师占比(%) | 18 | 32 | +14pp |
高级职称教师人数 | 45 | 78 | +73% |
企业兼职教师比例(%) | 12 | 25 | +13pp |
四、人才培养模式创新
推行“1+X”证书制度,构建“岗位导向—能力本位—工学结合”培养体系。与泸州老窖、郎酒集团共建“厂中校”,实现理论教学与岗位实践无缝衔接。近三年开展现代学徒制培养680人,订单班占比达45%。
五、产教融合实践
牵头成立川南职业教育联盟,与32家企业建立战略合作关系。共建校内生产性实训基地4个,其中智能装备中心年产值超800万元,反哺教学资金达120万元/年。
合作项目 | 企业投入(万元) | 年培训人次 | 产出效益 |
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京东方光电实训室 | 280 | 300 | 承接企业订单生产 |
汽车新能源研发中心 | 450 | 200 | 技术成果转化3项 |
现代农业双创基地 | 150 | 500 | 孵化学生创业项目17个 |
六、就业质量与社会服务
建立“三级跟踪”就业服务体系,近五年毕业生本地就业率达68%,长三角、珠三角区域就业占23%。年开展社会培训超5000人次,助力乡村振兴技能提升工程。
年度 | 就业率(%) | 对口就业率(%) | 平均起薪(元) |
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2021 | 96.2 | 78.5 | 3,800 |
2022 | 97.1 | 80.3 | 4,100 |
2023 | 96.8 | 82.1 | 4,350 |
七、升学通道建设
与四川职业技术学院、泸州职业技术学院建立“3+2”分段培养项目,年输送高职生源300余人。搭建专升本绿色通道,2023年本科上线率达18%,较五年前提升12个百分点。
八、发展瓶颈与突破方向
当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化、高端实训设备更新滞后等问题。计划通过申报省级“双优”建设项目,重点建设智能制造、智慧农业等新兴专业群,力争三年内创建为四川省优质中等职业学校。
叙永县职业学校通过持续深化产教融合、强化内涵建设,已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需进一步对接成渝双城经济圈产业需求,在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破,为西部地区职业教育高质量发展提供实践经验。