眉山药科职业学院药学院作为西南地区医药卫生领域的重要人才培养基地，始终秉持“精业济群·明德笃行”的办学理念，依托眉山“千年药乡”的产业优势与中医药文化积淀，构建了特色鲜明的药学教育体系。学院以培养高素质技术技能型医药人才为核心目标，通过“产教融合、医教协同”的育人模式，形成了涵盖药品生产、质量检验、临床药学等多维度的专业集群。目前开设药品经营与管理、药学、中药学、药品生产技术等6个专科专业，其中药学专业获评省级重点建设专业，中药学专业入选教育部“1+X”证书试点项目。

学院现有专任教师87人，其中教授8人、副教授24人，具有硕士以上学历者占比达76%，双师型教师比例超过65%。建有GMP实训车间、中药炮制实训室等23类实验实训场所，设备总值逾3000万元。近年来毕业生就业率持续保持在96%以上，对口就业率达89%，累计为西南地区医药行业输送技术骨干超4000人。通过深度校企合作，与科伦药业、太极集团等企业共建校外实训基地27个，形成“校企双元”育人机制，实现人才培养与产业需求的精准对接。

历史沿革与定位

药学院前身可追溯至1958年创建的眉山卫生学校药学教研室，2016年随学院升格为高职院校后独立建院。作为四川省首批“现代学徒制”试点单位，学院定位于服务成渝双城经济圈医药健康产业，重点培养药品研发辅助、生产管理、质量检测等技术技能人才。

专业设置与特色

师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造高水平教学团队，现有全国行业职业教育教学指导委员会委员1人，省级课程思政示范课负责人2人。近五年教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖2项，主持省部级教研课题5项，开发校企双元教材12部。

教学资源配置

科研与社会服务

近三年承担市厅级以上科研项目23项，其中《川产道地药材品质提升研究》获省级科技进步三等奖。建成“眉山市中药资源保护与利用重点实验室”，开展丹参、枳壳等本地药材的规范化种植技术推广，年培训医药从业人员超2000人次。

人才培养模式创新

• 实施“三阶段递进式”培养：1学期基础认知→2-3学期专项技能→4-5学期综合实训
• 推行“双导师制”：每名学生配备校内专业导师+企业实践导师
• 建立“学分银行”：职业技能等级证书与课程学分互换

质量工程成果

学生发展与就业

2023届毕业生初次就业率96.8%，专业对口率89.2%。就业去向主要集中在医药制造（38%）、药品流通（27%）、医疗服务（22%）领域。专升本升学率连续三年保持在15%以上，合作院校包括中国药科大学、成都中医药大学等。

国际交流合作

与日本大阪医疗专门学校建立姊妹校关系，开展“中药文化海外传播”项目。开发《中药鉴定技术》英文课程，招收老挝、缅甸等国留学生12人。参与“一带一路”中医药国际合作专项，输出中药炮制技术标准3项。

眉山药科职业学院药学院通过构建“政行企校”四方联动的产教融合生态，形成了特色化的医药人才培养体系。未来将持续深化“三教改革”，加强中医药文化传承创新，为成渝地区双城经济圈医药健康产业高质量发展提供坚实的人才支撑和技术保障。