四川广安华蓥职业技术学校是四川省广安市华蓥市唯一一所公办中等职业技术学校，创办于1985年，原名华蓥县职业中学，2018年更名为现名。学校位于华蓥市红星路304号，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工240人。学校以“立足华蓥、服务川渝、辐射成渝地区双城经济圈”为定位，开设电子技术应用、汽车运用与维修、旅游服务与管理等12个中职专业，其中省级重点专业3个，市级骨干专业5个。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作、强化技能培养，形成“工学结合、德技并修”的办学特色，毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率达65%，在川东地区中等职业教育领域具有较强竞争力。

一、历史沿革与办学定位

学校历经三次重要发展阶段：1985年建校初期以农业技术教育为主；2005年转型为综合性职业学校，增设工业制造、信息技术类专业；2019年响应成渝双城经济圈战略，重点建设现代服务业和先进制造业专业群。当前，学校以“培养高素质技术技能人才”为核心目标，构建“中职+高职升学+就业创业”多元发展路径，形成“校企合作、产教融合”的办学模式。

时间节点	重大事件	发展成果
1985-2000年	农业技术教育主导阶段	培养农村实用人才超5000人
2001-2018年	专业多元化转型	新增工科专业8个，建成省级实训基地2个
2019年至今	成渝协同发展战略	与重庆12家企业签订合作协议，共建“双城工匠学院”

二、地理区位与硬件设施

学校地处华蓥市主城区，毗邻广安高新区和华蓥工业园区，形成“校园联动”的区位优势。校园内建有智能制造、汽车维修、电子商务等6大实训中心，设备总值达3800万元。与周边企业合作建立校外实训基地23个，其中与四川帕沃可矿山装备有限公司共建的矿山机械实训基地被认定为省级共享型实训基地。

td>

类别	校内设施	校外基地	设备价值
智能制造实训中心	数控加工、工业机器人等实训室8间	广安比亚迪实业有限公司	1200万元
汽车维修实训中心	新能源汽车检测线、钣金实训区	华蓥大众4S店	800万元
信息技术实训中心	云计算机房、网络安全实验室	广安华为云计算数据中心	700万元

三、专业布局与课程体系

学校构建“装备制造+电子信息+现代服务”三大专业集群，其中电子技术应用专业与京东方科技集团开展订单培养，汽车运用与维修专业与长安汽车股份有限公司共建“厂中校”。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位定制”三级架构，开发《智能设备维护》《新能源汽车故障诊断》等12门校本教材。

专业群	核心专业	合作企业	就业岗位
装备制造	数控技术应用、模具制造	四川帕沃可矿山装备有限公司	数控操作员、设备维护工程师
电子信息	电子技术应用、物联网技术	京东方科技集团	SMT工艺工程师、设备调试员
现代服务	旅游服务、电子商务	华蓥山旅游文化景区	景区运营主管、电商客服主管

四、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业实践、高校进修、技能竞赛等途径强化教师能力。现有“四川省中等职业学校名师工作室”1个，市级技能大师工作室3个。专业课教师中，具有企业实践经历的占比达78%，高级职称教师42人，“双师型”教师比例达65%。

指标	全校数据	区域中职均值	差异分析
师生比	1:18	1:22	优于区域平均水平
高级职称占比	25%	18%	高出7个百分点
双师型教师比例	65%	52%	领先13个百分点

五、人才培养模式创新

学校推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实文化基础与专业技能，二年级开展项目化教学与岗位轮训，三年级实施顶岗实习与就业指导。与重庆工商职业学院等高校合作开展“3+2”中高职衔接，年均输送升学学生270人。2022年获省级职业技能大赛一等奖3项，学生获“川渝工匠”称号2人。

培养阶段	培养重点	实施路径	考核标准
基础能力阶段	文化素养+专业认知	理论课程+虚拟仿真实训	学业水平测试达标
专项技能阶段	岗位技能+职业素养	企业轮岗+项目实战	技能等级证书获取率≥85%
综合提升阶段	职业发展+创新创业	顶岗实习+创业孵化	就业对口率≥90%

六、产教融合实践成效

学校与广安高新区管委会共建“华蓥智造产业学院”，引入企业设备价值超500万元，开发《智能生产线运维》等4门课程。近三年开展技术攻关项目12项，其中“汽车底盘智能检测系统研发”获市级科技进步三等奖。2023年校企联合培养学员中，留本地就业比例达67%，较五年前提升28个百分点。

合作类型	典型案例	资源投入	产出效益
订单培养	京东方“匠苗计划”	企业导师28人，奖学金50万/年	年输送技术人才120人
设备捐赠	帕沃可公司捐赠数控机床	价值320万元设备及软件	支撑数控专业实训课时增加40%
技术研发	广安比亚迪电池检测项目	校企联合团队15人，经费80万	获实用新型专利2项，节约检测成本30%

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训3000人次，覆盖电工、焊工、家政服务等12个领域。与华蓥市退役军人事务局共建“退役士兵适应性培训基地”，累计培训退役军人460人。2022年承接“天府科技云服务”平台项目，完成企业技术需求对接87项，促成技术交易额120万元。

服务项目	培训对象	年均规模	社会效益
新型职业农民培育	农村致富带头人	800人	助力3个省级乡村振兴示范村建设
企业在岗培训	园区技术工人	1500人	推动12家企业通过ISO认证
社区教育服务	城镇待业人员	700人	创业成功率提升至23%

八、发展挑战与战略方向

当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化（如大数据专业招生不足）、高端实训设备更新滞后（部分设备超10年服役期）、师资梯队断层（中级职称教师占比过高）等挑战。未来将重点推进“三个转型”：从规模扩张转向质量提升，从单一技能培养转向复合型人才培育，从区域服务转向成渝协同发展。计划投资1.2亿元建设产教融合实训大楼，预计2025年建成投入使用。

挑战领域	具体表现	应对策略	预期目标
专业适配性	新兴专业招生困难	动态调整专业设置机制	2025年新兴专业占比提升至30%
实训条件	设备老化率28%	争取中央财政专项资金支持	三年内更新设备60%以上
师资结构	实施“博士引进计划”	五年内引进硕士及以上人才25人