四川遂宁职业科技学院(遂宁职技学院)

四川遂宁职业科技学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于观音文化之乡遂宁市。学院以“立足遂宁、服务成渝、辐射全国”为定位，聚焦先进制造业、现代服务业和新兴产业需求，形成“工科为主、多学科协同”的办学格局。作为区域职业教育的重要载体，学院通过深化产教融合、推进校企合作，构建了“产学研用”一体化培养体系，累计为地方输送技术技能人才超3万名。

学院占地面积1200亩，建筑面积38万平方米，现有在校生规模1.2万余人，开设智能制造、电子信息、现代农业等6个二级学院，覆盖30余个高职专业。其中，省级重点建设专业群2个，校企共建产业学院3个，建有国家级实训基地2个、省级生产性实训基地4个。师资队伍中，副高以上职称占比35%，“双师型”教师比例达68%，与企业联合培养产业教授26人。近年来，毕业生就业率保持在96%以上，用人单位满意度超90%，形成“招生-培养-就业”良性循环。

然而，作为地方新兴高职院校，学院仍面临高端人才引进难、科研成果转化不足、国际化水平偏低等挑战。未来需进一步优化专业动态调整机制，强化数字化转型赋能，深化与头部企业共建技术创新平台，以提升服务区域经济能级。

一、院校概况与基础条件

四川遂宁职业科技学院前身为2007年成立的遂宁技工学校，2019年升格为高职院校，2022年获评“四川省高水平高职学校培育单位”。校园规划遵循“产教融合”理念，分为教学区、实训区、创新创业区三大功能板块，配备智能化教室120间、虚拟仿真实训室18个。

二、专业布局与课程体系

学院围绕“装备制造、电子信息、现代农业”三大产业集群，构建“梯度递进”专业体系。其中，智能装备技术专业群对接遂宁锂电产业园需求，现代农业技术专业群服务川北乡村振兴战略。课程设置采用“岗位能力+X证书”模式，开发活页式教材12部，建设省级精品在线课程4门。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”人才计划，通过“企业技术骨干驻校+教师企业顶岗”实现双向流动。建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级培养体系，近3年选派230人次赴德国、新加坡研修。柔性引进行业专家42人，组建跨学科教学团队12个。

四、实践教学体系

建成“厂中校、校中厂”实训基地9个，与射洪锂电产业园共建“锂电材料产业学院”，实现“车间即课堂”。推行“三阶递进”实训模式：第1学期认知实习、第3学期跟岗实训、第5学期顶岗实习，覆盖率达100%。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项。

• 国家级实训基地：智能制造虚拟仿真中心、现代农业创业孵化园
• 省级产教融合平台：川渝智能制造职教集团、电子商务双创中心
• 校企合作项目：与恩捷股份共建锂电技术实训线，设备价值超3000万元

五、科研与社会服务

近3年纵向课题立项126项，技术交易到款额2300万元，完成企业横向课题45项。组建“生态环保技术研发中心”“智能装备维护创新团队”等科研平台，服务遂宁经开区企业技术改造项目32个。开展新型职业农民培训年均8000人次，助力脱贫攻坚成果显著。

六、学生发展与就业质量

实施“生涯导航-技能强化-创业扶持”三维就业服务体系，建立校友企业联盟库（含企业360家）。2023届毕业生本地就业率68%，进入世界500强企业比例达12%，自主创业率8.3%。雇主评价显示，学生岗位适应周期缩短至1.8个月，显著低于全省平均水平。

• 重点合作企业：蜂巢能源、喜之郎、沱牌舍得
• 典型就业案例：新能源汽车技术专业毕业生进入宁德时代占比27%
• 升学渠道：与西华大学等本科院校贯通培养项目录取率达91%

七、数字化与国际化建设

投入3200万元建设智慧校园，实现5G网络全覆盖，开发“智教云平台”集成AI助学、大数据分析等功能。与泰国清迈大学、马来西亚理科大学开展“2+1+1”联合培养，招收老挝、缅甸留学生126人。开发国际产能合作课程包，承接“中文+职业技能”海外培训项目4个。

八、挑战与发展机遇

当前面临“双高计划”建设关键期，需突破三大瓶颈：一是高端产业教授占比不足（现为12%），需强化博士后流动站建设；二是科研反哺教学效能待提升，横向课题到账经费仅占总收入的18%；三是国际化认证专业覆盖率偏低（现为15%）。建议抢抓成渝双城经济圈机遇，深化与两江新区、天府新区产业联动，打造“锂电材料”“智能装备”特色品牌。

四川遂宁职业科技学院作为区域职教改革先行者，通过“政行企校”四方协同创新，已形成可复制的产教融合范式。未来需以数字化转型为突破口，构建“教育链-人才链-产业链”生态闭环，力争成为西部职业教育现代化标杆院校。