南充市电子工业技术学校(南充电子工业校) - 四川技术学校

南充市电子工业技术学校是经教育主管部门批准设立的中等职业技术学校，位于四川省南充市，办学历史可追溯至1985年。学校以电子信息技术为核心，开设电子技术应用、计算机应用、工业机器人等特色专业，形成“工科为主、技能为先”的办学定位。经过多年发展，该校被认定为国家级重点中等职业学校，并与多家企业建立深度合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。校园占地面积约8.6万平方米，拥有省级示范性实训基地，配备先进设备如SMT贴片生产线、工业机器人操作平台等。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，其中高级职称教师26人。学校通过“校企双元制”培养模式，为川东北地区输送了大量技术技能人才，在区域职业教育领域具有较强影响力。

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南充市电子工业技术学校

一、历史沿革与办学资质

南充市电子工业技术学校前身为1985年成立的南充无线电技工班，1998年经省教育厅批准升格为中等专业学校，2004年被评定为国家级重点中等职业学校。2016年通过教育部现代职业教育质量提升计划项目验收，2020年入选四川省“三名工程”建设单位。

时间节点	重大事件	资质认证
1985年	创办无线电技工班	无
1998年	升格为普通中专	省教育厅备案
2004年	获评国家级重点中专	教育部认定
2016年	通过质量提升计划验收	教育部专项评估

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个中职专业，形成“电子信息+智能制造”双轮驱动架构。核心专业包括电子技术应用、计算机网络技术、智能设备运行与维护等，其中电子技术应用专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”三级架构，实践课程占比达65%。

专业类别	代表专业	核心课程	职业资格证书
电子信息类	电子技术应用	电子电路、单片机原理、SMT工艺	电子设备装接工（高级）
信息技术类	计算机网络技术	网络组建、服务器配置、网络安全	网络管理员（中级）
智能制造类	工业机器人	机电传动控制、机器人编程、自动化生产线调试	工业机器人操作与运维（中级）

三、师资队伍结构分析

截至2023年，学校共有教职工142人，其中专任教师108人。教师队伍呈现“三高三化”特征：高级职称占比高（31%）、硕士以上学历占比高（47%）、企业实践经历教师占比高（68%）；年龄结构年轻化（40岁以下占62%）、专业结构多元化（覆盖6大学科领域）、能力结构双师化（78%持有职业资格证书）。

指标类型	数值	对标全省中职均值
师生比	1:15	1:18
高级职称占比	31%	24%
双师型教师占比	78%	65%
企业兼职教师比例	22%	15%

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包含智能电子、工业机器人、云计算等8大实训平台。设备总值达3800万元，其中价值50万元以上的设备12台（套）。与京东方、长虹电器等企业共建3个校外实训基地，实现“教室-车间-岗位”三级递进式实训体系。

实训类别	设备数量	设备价值	合作企业
电子装配实训	200工位	80万元	本地电子企业
工业机器人实训	15台	320万元	新松机器人公司
网络工程实训	8套	150万元	华为技术有限公司

五、校企合作与产教融合

学校构建“四层递进”校企合作模式：顶层战略协议（与行业龙头企业）、中层订单培养（年均订单班12个）、基层顶岗实习（覆盖率100%）、深层技术研发（年横向课题经费超200万元）。与京东方、比亚迪等企业建立“厂中校”，实现“上学即上班”的培养机制。

合作维度	实施方式	年度成果
人才培养	现代学徒制试点	年培养学徒200人
课程开发	企业工作手册转化教材	开发活页式教材14本
师资共建	企业技术骨干驻校	年授课量超300课时
科研合作	联合技术攻关项目	完成专利申报5项

六、学生管理与升学就业

学校实行“三维一体”管理模式：制度管理（制定《学生职业素养手册》）、自我管理（设立56个学生自治岗位）、信息化管理（开发“智校通”APP）。近五年累计升学率68.3%，其中对口单招本科录取率21.7%，主要升入四川工程职业技术学院等高校。就业学生中，83%进入制造业，平均起薪4500元/月。

年度	升学率	就业率	对口就业率
2020	66.8%	96.2%	81.5%
2021	68.1%	95.7%	83.2%
2022	69.4%	97.1%	85.0%

七、社会服务与辐射能力

南充市电子工业技术学校

学校年均开展社会培训超5000人次，涵盖电工、焊工等12个工种。作为川东北职业技能鉴定站，年鉴定量达3800人次。牵头组建“嘉陵江电子职教集团”，吸纳17家中小微企业，推动区域产业链与教育链深度融合。疫情期间开发“云培训”课程包，惠及2.3万名企业员工。

年服务量经济效益社会效益>>>>}新型学徒制培训>} >}1200人/年>} >}企业人力成本降低15%>} >}提升产业工人技能等级>} >>}职业技能鉴定>}3800人次/年>}创收200万元/年>}规范行业资格认证>} >}社区公益培训>}800人次/年>}免费服务3类人群>}助力乡村振兴战略>} >>