连州市卫校(连州市卫生学校)

连州市卫生学校（简称“连州卫校”）作为粤北地区基层医疗人才培养的重要基地，自1985年建校以来，始终以服务基层医疗卫生事业为核心目标。学校依托连州市医疗资源，构建了以护理、药学、医学技术为主的专业体系，累计为粤北地区输送逾万名基层医疗人才。其办学特色体现在“校企合作+订单培养”模式，与连州市人民医院、清远市三甲医院等建立深度合作，毕业生本地就业率长期保持在85%以上。硬件设施方面，学校拥有面积达6000平方米的医护实训中心，配备智能化模拟病房、急救实训室等先进设备，但相较于珠三角同类院校，仍存在师资高职称比例偏低（高级职称占比约28%）、科研投入不足（年均科研经费不足50万元）等短板。总体来看，连州卫校在区域基层医疗教育领域具有不可替代性，但需突破地域限制，提升教学层次以满足乡村振兴背景下对高素质医疗人才的需求。

历史沿革与办学定位

连州卫校前身为1958年成立的连县卫生培训班，1985年经广东省人民政府批准升格为全日制普通中等专业学校。2012年被纳入广东省“强师工程”试点院校，2020年成为粤港澳大湾区基层医疗人才定向培养联盟成员。学校坚持“立足连阳地区，服务基层医疗”的办学定位，开设护理、药剂、医学检验技术等6个专业，其中护理专业为省级重点建设专业，近三年招生人数占全校总量的65%以上。

专业布局与课程体系

学校现设三大专业群：护理类专业（含老年护理方向）、药学类专业（含中药调剂方向）、医学技术类专业（含康复治疗技术）。课程体系采用“1.5+1.5”模式，即前1.5年在校理论学习，后1.5年进入合作医院顶岗实习。核心课程包括《基础护理技术》《药理学》《临床检验技术》等，实践课程占比达45%。近年来新增智慧养老、中医康复等特色课程模块，但尚未开设临床医学专业，学历层次仍局限于中专层面。

教学资源与实训条件

学校建有总面积8000平方米的医护实训大楼，包含模拟手术室、ICU病房、中药炮制实验室等26个专项实训室。与连州市人民医院共建“临床教学医院”，实现“教室-病房”一体化教学。但实训设备更新周期较长（主要设备服役年限超5年），数字化教学资源覆盖率仅65%，落后于省内同类院校平均水平。2022年生均教学仪器设备值8600元，低于全省中职学校9800元的均值。

师资结构与发展瓶颈

现有专任教师148人，其中“双师型”教师占比62%，但硕士以上学历仅占18%，副高以上职称28%。近年通过“医教协同”引进临床医护人员兼职授课，但兼职教师稳定性较差。与省内一流卫校相比，存在高层次人才短缺（无正高级职称）、科研成果薄弱（近五年发表论文不足50篇）、信息化教学能力偏弱等问题。2023年师生比达1:19，远超中职学校1:14的标准配置。

就业质量与区域影响

学校毕业生主要服务于粤北地区基层医疗机构，2023届护理专业毕业生进入乡镇卫生院比例达76%。通过“订单培养”模式与23家医疗机构签订合作协议，但就业区域集中度过高（90%留在清远市），职业发展空间受限。薪资水平方面，85%毕业生起薪集中在3500-4500元区间，显著低于珠三角同级院校毕业生平均水平。近年尝试拓展“专升本”通道，但升学率不足5%，学历提升路径亟待拓宽。

面对国家基层医疗振兴战略的新要求，连州卫校亟需破解三大发展难题：一是提升办学层次，探索与高职院校联合培养模式；二是加强数字化教学资源建设，弥补师资结构性短板；三是深化产教融合，建立跨区域医疗人才共育机制。唯有突破地域与体制限制，方能实现从“基层技能培训”向“应用型医疗人才培养”的转型升级。