1. 首页
  2. 幼师学校

绵阳幼师高等专科学校(绵阳幼师高专)

绵阳幼师高等专科学校是经教育部批准设立的公办全日制普通高等专科学校,位于中国科技城——四川省绵阳市。学校前身为1958年创办的绵阳幼儿师范学校,2020年升格为专科院校,成为川内三所独立设置的幼儿师范专科学校之一。作为绵阳地区唯一专注学前教育领域的高校,学校以“培养卓越幼教人才,服务区域教育发展”为使命,构建了以学前教育为核心,早期教育、婴幼儿托育服务与管理为支撑的专业群。截至2023年,校园占地300余亩,在校学生规模突破6000人,形成“一校两区”办学格局。

绵	阳幼师高等专科学校

学校现有教职工400余人,其中硕士以上学历教师占比达75%,副高级职称以上教师占38%。建有学前教育虚拟仿真实训中心、儿童行为观察实验室等26个专业化实训场所,与绵阳市机关幼儿园、涪城区早教中心等50余家机构建立深度合作关系。近年来毕业生就业率保持在98%以上,对口就业率超90%,在川内幼教领域形成显著品牌效应。

一、学校基础概况

指标项 绵阳幼师高专 重庆幼儿师范高专 成都幼师高专
建校时间 1958年(专科2020年) 1956年(专科2012年) 1960年(专科2021年)
占地面积 320亩 580亩 450亩
全日制在校生 6200人 9500人 7800人
核心专业 学前教育、早期教育 学前教育、艺术教育 学前教育、特殊教育

二、专业建设体系

学校构建“三位一体”专业布局,重点建设学前教育国家骨干专业,配套发展早期教育和婴幼儿托育服务与管理新兴专业。2023年数据显示:

专业名称 省级认证情况 校企合作单位 技能证书获取率
学前教育 省级重点专业 绵阳市示范幼儿园等28家 92%
早期教育 1+X证书试点专业 金苹果早教集团等15家 88%
婴幼儿托育服务 校企共建专业 绵阳市妇幼保健院等9家 85%

三、师资队伍结构

通过实施“双师双能”提升计划,形成具有鲜明特色的师资矩阵:

类别 高级职称占比 硕士博士占比 行业背景教师
学前教育系 41% 78% 23人(占比35%)
早期教育系 38% 75% 18人(占比32%)
公共基础部 35% 72% 8人(占比17%)

四、实践教学体系

学校构建“四阶递进”实践教学体系,具体实施路径如下:

  • 认知实习:第1学期赴幼儿园开展职业认知
  • 跟岗实习:第3学期完成4周保育见习
  • 顶岗实习:第5学期进行16周岗位实战
  • 返岗提升:毕业前开展专项技能强化

配套建成省内领先的实训设施,包括:

实训中心 设备价值 功能覆盖 年使用人次
智慧幼教实训中心 2800万元 保教融合、环创设计 3200+
儿童发展评估中心 1500万元 心理测评、行为观察 1800+
数字音乐实训室 800万元 音乐教学、节目创编 2500+

五、产教融合机制

学校创新“园校共生”合作模式,形成三大协同育人平台:

  • 人才共育平台:与32所省级示范园共建课程标准
  • 师资共享平台:互派教师126人次/年开展双向挂职
  • 教研共推平台:联合开发《幼儿园游戏活动设计》等6门岗课赛证融通课程

2023年数据显示,深度合作园所较2020年增长45%,企业接收顶岗实习人数达毕业生总数的82%。

六、科研与社会服务

近五年累计立项省市级课题47项,形成三大研究特色:

研究方向 代表性成果 技术转化案例
学前教育理论 《乡村幼儿园游戏化课程建构》获省哲社奖 推广至川北地区63所乡镇幼儿园
儿童发展研究 研发幼儿动作发展评估工具包 被绵阳市残联采购用于筛查项目
教师教育创新 “双师型”教师培养模式研究 纳入四川省职业院校教师素质提升工程

七、学生发展质量

通过“三全育人”体系构建,形成显著培养成效:

  • 技能竞赛:近三年获省级以上奖项142项,其中全国职业院校技能大赛早教赛项二等奖1项
  • 升学就业:专升本录取率从2020年的12%提升至2023年的28%,协议就业率稳定在95%以上

典型就业去向包括:绵阳市教育投资集团(32%)、成绵区域优质幼儿园(45%)、早教培训机构(18%)。

绵	阳幼师高等专科学校

面对学前教育普及普惠发展新要求,学校存在三方面提升空间:

本文采摘于网络,不代表本站立场,转载联系作者并注明出处:https://www.xhlnet.com/youshi/332763.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:y15982010384

0.108944s