延边职业技术学院奖学金和助学金

延边职业技术学院作为吉林省重要的职业教育基地，始终秉持"立德树人、服务社会"的办学理念，为学生提供了多元化的奖学金和助学金支持体系。这些资助项目不仅覆盖学业优秀者，还惠及家庭经济困难学生，形成了"奖优助困"的完整链条。学院通过国家级、省级、校级三级资助网络，年均投入数百万元用于学生奖励与帮扶。其中，国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金构成核心保障，校级项目如"校长奖学金""专业技能竞赛奖学金"等则体现办学特色。此外，延边州政府专项补贴、校企合作助学金等区域性项目，展现了民族地区职业教育的特殊关怀。完善的评审机制和信息化管理平台，确保资助资源精准投放，近三年受惠学生比例稳定在40%以上，有效缓解了学生的经济压力，激发了学习动力。

国家级奖学金与助学金

作为公办高职院校，延边职业技术学院全面执行国家资助政策，主要包含以下三类核心项目：

• 国家奖学金：每年评选名额约8-10人，标准为每生8000元，面向大二及以上特别优秀学生，要求学业成绩与综合素质测评均位居年级前10%。
• 国家励志奖学金：资助规模约200人/年，金额5000元/人，针对品学兼优的家庭经济困难学生，需提交《家庭经济困难认定表》并通过班级评议。
• 国家助学金：分三档（4400元/3300元/2200元），覆盖约30%在校生，实行动态调整机制，建档立卡贫困户子女直接纳入最高档。

学院采取"三月预评、九月终审"的滚动评审模式，通过"全国学生资助管理信息系统"实现全流程线上操作。2022年数据显示，这三类资助总额达680万元，约占全校资助资金的65%。

地方政府专项资助

依托延边朝鲜族自治州特殊政策，学院还享有以下特色资助：

• 边疆少数民族助学金：每年200万元专项经费，朝鲜族学生占比不低于60%，基本补助标准为2000元/年，连补三年。
• 延边州职业技能提升补贴：对取得电工、焊工等紧缺职业资格证的学生给予500-1500元不等的考证补贴。
• 长白山学者助研金：资助跟随教师参与技术攻关项目的学生团队，年度预算50万元，单个项目最高支持2万元。

这些项目具有鲜明的地域特色，2023年共惠及1200余人次，其中朝鲜族学生受益比例达73%。

校级奖学金体系

学院自主设立的奖励项目形成多层次激励网络：

• 校长奖学金：学年最高荣誉，奖金1万元，每年评选5名全面发展标兵，需在省级以上竞赛获奖或取得专利成果。
• 专业技能竞赛奖学金：按赛事级别分级奖励，国赛一等奖团队可获8000元，世赛选拔赛入围者另享5000元特训补贴。
• 学业进步奖学金：针对成绩提升显著者设立，进步幅度超30%即可申请，奖金分1000/800/500元三档。
• 德育标兵奖学金：由学生处牵头评选，表彰见义勇为、志愿服务等突出行为，单项奖励2000元。

校级奖项实行"即评即奖"制度，2023年发放总额突破150万元，单项获奖率约15%。

校企合作助学金项目

通过产教融合渠道，学院与50余家合作企业共建资助平台：

• 订单班助学基金：如一汽大众班、华为ICT班等企业冠名班级，提供全额学费补贴，签约就业后按月返还。
• 实习津贴计划：合作企业向顶岗实习学生发放800-2000元/月的生活补助，并设"优秀实习生"专项奖金。
• 企业定向助学金：如吉林敖东药业集团每年资助30名药学相关专业学生，每人3000元并优先录用。

这类资助与就业直接挂钩，近三年累计投放资金420万元，受益学生就业率达98%。

特殊群体帮扶政策

针对特定学生群体，学院实施精准帮扶措施：

• 退役士兵教育资助：按国家政策实行学费全免，另享3300元/年生活补助，单独编班实施弹性学制。
• 残疾学生助学计划：除国家资助外，学院额外提供无障碍改造补贴（最高5000元）及辅助器具适配经费。
• 突发困难救助金：设立50万元应急基金，对遭遇重大疾病、自然灾害的学生给予2000-10000元紧急援助。

2023年此类专项帮扶支出达83万元，实现困难学生资助覆盖率100%。

少数民族文化传承资助

为弘扬朝鲜族文化，特设：

• 非遗传承人培养基金：资助学习朝鲜族农乐舞、洞箫等非遗技艺的学生，提供2000元/学期的师承补贴。
• 双语教学奖学金：鼓励朝鲜语与专业技能融合学习，通过HSK5级考试者可获3000元奖励。
• 民族特色创业基金：对创办朝鲜族餐饮、服饰等小微企业的毕业生，给予5000元创业启动金。

这类特色项目年度预算60万元，既保护了民族文化，又拓宽了就业渠道。

国际交流奖学金

为支持国际化人才培养，设立：

• 韩国交换生奖学金：覆盖在明知大学等合作院校交换期间的学费差旅，每年选拔20人，人均资助2万元。
• 日语能力突破奖：通过N2/N1考试分别奖励1500/3000元，对接日资企业用人需求。
• 一带一路研学资助：支持参与俄罗斯、蒙古等国职业技能交流活动，报销60%的出境费用。

近三年已有87名学生通过该项目走出国门，境外就业率同比提升40%。

勤工助学岗位体系

校内设置多元化实践岗位：

• 教学助理岗：协助实训室管理、教学设备维护等，15元/小时，优先录用相关专业学生。
• 校园服务岗：涵盖图书馆管理、食堂督导等，每月600元固定补贴，工作时长不超过40小时。
• 技术外包岗：承接企业委托的图纸绘制、程序测试等任务，按项目支付报酬，月均收入可达2000元。

2023年开发岗位320个，既缓解经济压力，又提升职业能力，岗位满意度达91%。

助学贷款配套服务

完善的国家贷款支持体系包括：

• 校园地贷款：与中国银行合作办理，每年9月集中受理，额度8000元/年，实行"一次申请、分年发放"。
• 生源地信用贷款：协助学生对接户籍地资助中心，提供续贷声明审核等服务，续贷率保持85%以上。
• 还款救助机制：对基层就业满3年者给予30%贴息，特殊困难毕业生可申请最长5年的还本宽限期。

学院配备专职贷款管理员，近三年违约率控制在0.2%以下，远低于全省平均水平。