南通职业大学毕业生就业大致去向如何(毕业生就业去向)

（一）扎根南通本地：服务家乡建设的主力军

作为南通市人民政府举办的市属高职院校，南通职业大学的首要使命即为本地经济社会发展输送技术技能人才。绝大多数毕业生将南通作为就业首选地。这背后有多重驱动因素：

• 情感归属与生活成本考量：对于本地生源而言，在家乡就业可以减少适应新环境的成本，拥有更稳定的社会支持网络。
  于此同时呢，相较于上海、苏州等城市，南通的居住和生活成本相对较低，提供了更高的幸福感。
• 本地产业需求旺盛：南通正处在经济发展的快车道，全力打造令人向往的“北上海”“新苏南”。其“3+3+N”先进制造业集群（如船舶海工、高端纺织、新材料等）以及蓬勃发展的现代服务业，产生了大量与学校专业设置高度匹配的岗位需求。毕业生能够在家门口找到理想的工作，实现学以致用。
• 政策引导与校企合作深化：南通市各级政府积极出台人才引进和留用政策，鼓励高校毕业生留通就业。学校与本地众多龙头企业、骨干企业建立了深度校企合作关系，通过“订单班”、“现代学徒制”等项目，实现了人才培养与就业的无缝对接，为毕业生留通搭建了直通车。

（二）辐射长三角核心区：追逐更广阔的职业舞台

长三角地区是中国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。南通职业大学毕业生凭借其扎实的技能和良好的职业素养，在长三角人才市场上具有较强的竞争力。

• 毗邻上海的区位优势：随着沪苏通长江公铁大桥、北沿江高铁等重大交通基础设施的建成与规划，南通与上海、苏南的“同城化”效应日益凸显。许多毕业生选择前往上海、苏州、无锡等城市寻求发展机会。这些城市产业体系更为完善，国际知名企业云集，能为毕业生提供更高的薪酬起点、更快的职业成长路径和更丰富的行业视野。
• 产业梯度转移的机遇：上海、苏州等地正在进行产业升级，部分制造业环节向周边成本更优的地区转移。南通作为重要的承接地，其毕业生既可以选择去上海的总部型企业从事研发、销售等工作，也可以在南通本地的分公司或配套企业担任技术骨干，这种灵活的就业模式满足了不同毕业生的多元化需求。

（三）少数面向全国及国际流动

部分与国内大型企业集团（如建筑、航运类企业）有定向合作专业的毕业生，会根据企业全国布局的需要，派遣至其他省份的项目部或分公司工作。
除了这些以外呢，随着学校国际化办学水平的提升，少数优秀毕业生也会选择通过劳务输出或境外就业项目，到“一带一路”沿线国家或其他地区工作，开拓国际视野。

二、 行业与岗位分布：紧密对接产业链，凸显职业教育特色南通职业大学毕业生的行业分布精准反映了学校的办学定位和专业优势，与区域经济结构高度契合。

（一）制造业：技术技能人才的聚集高地

制造业是南通的立市之本，也是吸纳该校毕业生的主要领域。毕业生广泛分布于：

• 船舶与海洋工程产业：南通是国家重要的船舶海工基地，相关专业毕业生深受中远海运、招商局工业、振华重工等大型企业欢迎，从事船舶设计与制造、机电设备安装与调试、项目管理等岗位。
• 高端装备与智能制造产业：随着产业智能化改造和数字化转型的推进，对掌握数控技术、工业机器人技术、机电一体化技术的毕业生需求旺盛。他们在自动化生产线维护、工业机器人编程与操作、智能设备安装调试等岗位上大显身手。
• 电子信息产业：围绕集成电路、通信设备等领域，电子类、计算机类毕业生在电路板设计、嵌入式软件开发、网络运维、技术支持等岗位就业。
• 新材料与新能源产业：服务于相关企业的生产工艺控制、质量检测、设备运行维护等环节。

（二）建筑业：传统优势领域的坚实力量

建筑类专业是南通职业大学的传统优势专业。南通是闻名全国的“建筑之乡”，拥有多家特级、一级资质建筑企业。毕业生主要进入建筑施工、工程设计、工程监理、工程造价咨询等企业，担任施工员、安全员、质量员、预算员、设计员等一线技术与管理岗位，项目遍布全国各地。

（三）现代服务业：就业渠道的多元拓展

现代服务业是吸纳就业的“蓄水池”，为毕业生提供了多样化的选择。

• 信息技术服务：软件技术、计算机网络技术等专业毕业生，除进入制造业企业的IT部门外，也大量就职于软件公司、互联网企业、数据中心等，从事软件开发、测试、网络管理、数据分析等工作。
• 现代商贸与物流：电子商务、物流管理、国际贸易等专业毕业生，活跃在电商运营、新媒体营销、跨境电商、供应链管理、货代报关等领域，服务于南通蓬勃发展的口岸经济和电子商务产业。
• 金融服务与财会：会计、财务管理等专业毕业生，主要在各类企业的财务部门、银行、证券公司、会计师事务所等机构，从事出纳、会计、审计、理财顾问等基础性岗位。
• 文化旅游与教育健康：艺术设计、学前教育、旅游管理、护理等专业的毕业生，分别在广告装饰公司、幼儿园、旅游景点、酒店、医疗机构等相关行业就业。

（一）校园招聘：主渠道作用突出

学校高度重视就业市场建设，每年举办大型综合性招聘会、行业性招聘会、区域性招聘会及专场宣讲会数百场。前来招聘的企业质量高、数量多，其中大部分是与学校有长期合作关系的本地及长三角地区的优质企业。这种“送岗上门”的模式，极大地方便了毕业生求职，降低了求职成本，提高了求职成功率。

（二）校企合作订单培养：精准就业的直通车

学校深入推进产教融合、校企合作，与众多知名企业合作开设“订单班”、“冠名班”。学生在校期间就接受企业定制化的课程和培训，并到企业进行实习实训，毕业后经考核合格直接进入合作企业就业。这种模式实现了招生、培养、就业一体化，是毕业生实现高质量、对口就业的重要途径。

（三）专升本等学历提升：生涯发展的新路径

随着社会对学历要求的提高和学生自身发展的需要，选择“专升本”继续深造的毕业生比例逐年上升。学校通过开设辅导班、提供政策咨询等方式，鼓励和支持有潜力的毕业生通过“专转本”等渠道进入本科院校学习，为其未来职业发展增加砝码。这反映了毕业生追求长远发展的积极态势。

（四）基层项目与自主创业：另辟蹊径的广阔天地

部分毕业生响应国家号召，参加“西部计划”、“苏北计划”、社区工作者等基层就业项目，在服务国家战略中实现个人价值。
于此同时呢，学校通过创业教育、创业大赛、创业孵化基地等举措，培养学生的创新精神和创业能力，虽然比例相对较小，但选择自主创业的毕业生也逐渐增多，主要集中在互联网、文化创意、商业服务等领域。

（一）就业率与专业对口率保持高位

学校毕业生的年终就业率持续稳定在较高水平，反映出社会对高职技术技能人才的强劲需求。
于此同时呢，由于专业设置紧密对接产业，实践教学环节比重大，毕业生的专业对口率也相对较高，这有利于他们发挥专业所长，快速适应工作岗位。

（二）薪酬待遇与职业发展稳步提升

随着长三角地区经济转型升级，企业对技能人才的重视程度日益增加，毕业生的起薪和福利待遇呈稳步上升趋势。经过几年的基层锻炼，很多毕业生迅速成长为企业的技术骨干、班组长甚至中层管理人员，职业发展通道畅通。

（三）面临挑战与未来展望

当然，毕业生就业也面临一些挑战，如部分毕业生期望值与现实岗位的落差、经济波动对就业市场的影响、日益激烈的就业竞争等。展望未来，南通职业大学将继续深化教育教学改革，动态调整专业结构，强化与新兴产业的对接，提升学生的综合职业能力和可持续发展能力。
于此同时呢，进一步拓展优质就业基地，加强职业生涯规划和就业指导服务，引导毕业生树立正确的就业观和成才观，从而确保毕业生就业去向更加优化，就业质量持续提高，为区域经济社会发展贡献更大力量。