遵义官井职业技术学校（遵义官井技校）是贵州省遵义市一所具有鲜明特色的中等职业技术学校，自成立以来始终秉持“厚德强技、产教融合”的办学理念，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技能型人才。学校依托当地产业优势，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，并与多家知名企业建立深度合作关系，形成“校企合作、工学结合”的育人模式。近年来，学校通过优化课程设置、强化实训设施建设、推进“1+X”证书制度，显著提升了学生的就业竞争力，毕业生对口就业率连续五年保持在95%以上，成为黔北地区职业教育领域的标杆院校。

学校概况与核心优势

遵义官井职业技术学校创办于2008年，位于遵义市红花岗区南部工业园区，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米。学校现有在校生规模4200余人，开设18个紧贴市场需求的专业，其中省级重点专业3个、市级骨干专业5个。核心优势体现在三个方面：一是产教融合深度实践，与贵州茅台集团、长征电气等企业共建实训基地；二是“双师型”教师占比达78%，高级职称教师占比35%；三是创新“模块化+项目化”教学模式，学生技能竞赛获奖率居全省前列。

专业群建设与课程体系

学校围绕“工业强市”战略打造三大专业集群：先进制造技术专业群覆盖数控技术、模具设计与制造；电子信息专业群包含物联网应用、人工智能技术；现代服务专业群涵盖电子商务、新能源汽车维修。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入企业真实项目案例，开发《智能产线调试》《工业互联网应用》等特色校本教材。

师资队伍与教学资源

学校实施“人才强校”战略，通过“内培外引”构建多层次教师梯队。现有专任教师246人，其中正高级职称12人，副高级职称89人，具有硕士学位教师占比41%。创新推行“企业导师驻校”制度，聘请行业专家32人参与实践教学。教学资源方面，建有省级精品课程7门，校本活页式教材覆盖率达65%，数字资源库存储量超2TB。

人才培养与就业质量

学校构建“岗课赛证”融通培养体系，推行现代学徒制试点班，与京东物流、吉利汽车等企业联合开展“订单培养”。近五年学生获省级以上技能大赛奖项247项，其中全国职业院校技能大赛三等奖5项。建立就业跟踪服务体系，2023届毕业生平均起薪达4800元/月，专业对口率91%，用人单位满意度94.6%。

• 典型就业单位：贵州航天电器、遵义烟草、比亚迪股份有限公司
• 升学通道：与贵州轻工职业技术学院等高校建立“3+3”中高职衔接项目
• 社会培训：年开展职业技能培训超5000人次，涵盖电工、电子商务师等工种

产教融合与社会服务

学校深度融入遵义国家经济技术开发区建设，牵头成立“黔北智能制造职教联盟”，与14家企业共建技术研发中心。近三年完成企业横向课题23项，技术成果转化收益超800万元。开展“技能扶贫”项目，累计招收建档立卡贫困学生632人，毕业生脱贫家庭就业率100%。

经过十余年发展，遵义官井职业技术学校已形成“政校行企”四方联动的办学格局，其“车间进校园、课堂入厂房”的实践探索为西部欠发达地区职业教育改革提供了可借鉴范式。未来，学校将持续深化产教融合机制创新，加强国际交流与合作，朝着建设“省内一流、全国知名”的职业技术大学目标迈进。