泸州天宇职业学校是一所经教育主管部门批准设立的综合性中等职业学校，立足泸州、辐射川南，以培养应用型技能人才为核心目标。学校开设机械加工、电子信息、电子商务、幼儿教育等12个专业，形成"升学+就业"双轨制办学模式。近年来通过校企合作、产教融合等创新举措，毕业生就业率持续保持在96%以上，对口就业率达85%，在川南地区职业院校中具有较强竞争力。
学校占地面积8.2万平方米，建筑面积4.5万平方米，建有机械加工、电子技术、计算机网络等6大实训中心，实训设备总值超3000万元。现有教职工156人，其中高级职称教师占比32%，"双师型"教师比例达65%。通过"现代学徒制"培养模式，与泸州老窖、华为泸州基地等23家企业建立深度合作，年输送实习生超800人次。
一、专业设置与课程体系
学校构建"基础平台+专业集群+方向模块"三级课程体系，重点建设智能制造、信息技术、现代服务三大专业群。
| 专业类别 | 核心专业 | 主干课程 | 实训占比 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术应用、模具制造 | 机械制图、CAD/CAM、液压传动 | 45% |
| 信息技术 | 计算机网络、物联网技术 | 网络搭建、编程语言、安防系统 | 40% |
| 现代服务 | 电子商务、幼儿教育 | 电商运营、幼儿心理学、保育实务 | 38% |
二、师资队伍结构分析
通过"内培外引"机制优化师资结构，形成"理论+实践"复合型教学团队。
| 教师类型 | 人数 | 占比 | 持证情况 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 102 | 65% | 高级职称33人 |
| 企业兼职教师 | 54 | 35% | 技师/工程师41人 |
| 双师型教师 | 99 | 63% | 职业资格证覆盖率92% |
三、教学设施配置对比
近三年累计投入2800万元升级教学装备，实训条件显著提升。
| 年度 | 实训室数量 | 设备总值 | 生均设备值 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 28 | 1860万 | 0.85万 |
| 2022 | 34 | 2450万 | 1.02万 |
| 2023 | 41 | 3120万 | 1.28万 |
四、就业质量跟踪数据
建立毕业生三年追踪机制，就业质量指标持续向好。
| 指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 初次就业率 | 94.6% | 95.8% | 96.5% |
| 专业对口率 | 78.2% | 82.4% | 85.1% |
| 平均起薪 | 3200元 | 3500元 | 3800元 |
五、学生管理体系特色
实施"三维一体"管理模式，构建全方位育人体系：
- 制度维度：制定《学生行为规范手册》，实行量化考核
- 活动维度：开展"技能竞赛月""创新创业周"等品牌活动
- 服务维度：设立心理咨询室，配备专职心理教师4人
六、校企合作模式创新
形成"四共四联"产教融合机制，深化校企协同育人：
| 合作领域 | 企业数量 | 合作形式 | 年输送人数 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 15家 | 冠名班/定向班 | 320人 |
| 顶岗实习 | 23家 | 轮岗实训+导师制 | 860人 |
| 技术研发 | 8家 | 联合攻关项目 | - |
七、社会服务能力建设
发挥职教资源优势，开展多类型社会培训：
- 年培训新型职业农民1200人次
- 承接企业职工技能提升培训2800人日
- 开展特种作业资格认证考试36场次
八、发展瓶颈与突破路径
当前面临三大挑战：①高端实训设备更新滞后②"双师型"教师引进困难③区域产业升级带来的专业适配压力。计划通过以下措施破局：
- 申报省级高水平实训基地建设项目
- 实施"名师工作室"领衔人培养计划
- 动态调整专业设置，新增新能源汽修等前沿专业
泸州天宇职业学校经过十余年发展，已形成鲜明的"技能立校、产教融合"办学特色。通过持续优化专业布局、深化校企合作、强化师资建设，在川南地区树立了良好的职教品牌。未来需抓住产业转型机遇，在智能制造、数字经济等领域精准发力，同时加强国际化办学探索，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。
