德阳护理职业学校作为西南地区护理教育领域的重要职业院校，自2008年建校以来，始终以“培养高素质护理人才”为核心目标，构建了“医教融合、产教协同”的特色办学体系。学校依托德阳市医疗资源集聚优势，与三级甲等医院共建实训基地，形成“理论+临床+技能”三位一体培养模式。近年来，学校毕业生护士执业资格考试通过率持续保持在92%以上，就业覆盖四川省内60%以上的基层医疗机构，成为西部基层医疗人才输送的重要基地。

在专业建设方面，学校聚焦护理主干专业，拓展老年护理、康复护理等特色方向，构建“基础护理+专项技能+人文素养”课程体系。通过引入虚拟仿真实训系统、智能护理模拟人等数字化教学手段，实现教学场景与临床环境的高度接轨。现有专任教师中“双师型”比例达78%，与德阳市人民医院等机构共建“双导师”团队，确保教学内容与行业需求动态匹配。

一、学校概况与发展历程

二、专业设置与课程体系

学校现开设护理、助产、老年保健与管理三大专业，其中护理专业细分为临床护理、儿科护理、急救护理三个方向。核心课程采用“平台+模块”结构，前两年完成解剖学、病理学等基础课程，第三年进入专科定向培养阶段。

三、师资队伍建设

学校实施“双百工程”师资计划，通过医疗机构引进具有临床经验的兼职教师，同时选派骨干教师赴三甲医院进修。目前高级职称教师占比35%，硕士以上学历教师达42%，形成“专业带头人+教学团队+行业导师”三级梯队。

四、教学设施与实训条件

学校建有总面积1.2万平方米的护理实训中心，包含ICU模拟病房、外科手术室、老年照护实训室等18个专项实验室。配备智能静脉穿刺模型、高仿真心肺听诊系统等先进设备，实现“单项技能训练-综合情境模拟-临床实景演练”的递进式培养。

• 虚拟仿真实训系统：配置VR静脉穿刺训练仪50套
• 智能化考核平台：覆盖32项护理操作标准考核
• 校外实习基地：与12家三甲医院建立深度合作

五、人才培养与就业质量

学校构建“岗课融通”培养机制，通过“订单班”“现代学徒制”等方式实现精准就业。近三年毕业生初次就业率达94.7%，其中82%进入二级以上医疗机构，15%服务于社区卫生服务中心，形成“大城市医疗资源+基层健康服务”的双向输送格局。

六、社会服务与行业影响

学校年均开展职业技能培训超3000人次，开发《老年居家照护》《母婴护理》等X证书标准。作为四川省护理教育联盟副理事长单位，牵头制定中职护理专业教学标准，其“阶梯式”技能竞赛体系被多所职业院校采纳。

• 技术技能创新平台：主持市级护理科研项目12项
• 国际交流合作：与日本养老机构共建培训课程
• 社会培训：年培训基层医护人员1500人次

七、学生管理与校园文化

学校推行“半军事化+人文关怀”管理模式，建立“成长导师制”和心理健康四级预警机制。校园文化以“南丁格尔精神”为核心，通过5·12护士节授帽仪式、临床技能大赛等活动强化职业认同。学生社团覆盖率达95%，形成“专业技能+艺术修养+体育特长”的多元发展路径。

八、挑战与未来规划

面对护理行业智能化转型趋势，学校正加快“智慧护理”专业群建设，拟投入2000万元建设智能医疗实训中心。未来三年计划深化与本科院校的“3+4”升学通道，同时拓展国际护理人才定向培养项目，目标建成西部领先的护理人才培育高地。