成都现代职业学校双流校区作为区域职业教育的重要载体，依托成都市双流区产业升级与人才需求，构建了以智能制造、电子信息、现代服务为核心的职业教育体系。校区占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模超4000人，开设18个紧贴产业链的专业。通过“产教融合+校企合作”模式，与京东方、西门子等企业共建实训基地，形成“课堂-实训-岗位”三级培养链条。近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中本地就业占比达75%，为双流区智能制造、航空服务等领域输送技术技能人才超3000人。校区配备先进教学设备，包括工业机器人实训中心、航空模拟舱等，师资团队中“双师型”教师比例达65%，形成“理论扎实+技能突出”的育人特色。

一、专业设置与产业适配性分析

成都现代职业学校双流校区的专业布局紧密围绕双流区“航空经济+电子信息”双核产业体系展开。

通过动态调整专业设置，2023年新增“智能网联汽车技术”专业，淘汰“传统机械加工”方向，专业与区域产业匹配度提升至92%。

二、师资结构与教学质量保障

师资队伍呈现“高学历+强技能”双重特征，通过“校企互聘”机制优化结构。

实施“双师素质提升计划”，2023年教师获省级教学能力比赛奖项同比增长40%，生师比优化至19:1，保障个性化教学开展。

三、实训基地建设与设备投入

实训设施对标企业生产场景，构建“教学-研发-竞赛”三位一体平台。

2023年新增“智能网联汽车实训室”，投入虚拟现实设备50台套，实现“岗课赛证”综合育人功能。

四、就业质量与职业发展跟踪

就业数据凸显服务区域经济的核心定位，本地就业稳定性显著提升。

典型就业企业包括成都空港地勤服务有限公司（占比18%）、TCL王牌电器（成都）有限公司（占比15%），平均起薪较三年前增长23%。

五、校企合作模式创新实践

形成“订单培养+现代学徒制”多元合作体系，深化产教融合。

• 与京东方共建“菁英班”，实施“1.5年在校+1.5年在岗”交替培养，留存率达92%
• 联合四川航空开展“航空机电设备维修”现代学徒制试点，企业导师参与课程占比40%
• 引入西门子数字化工厂标准，共建“工业4.0”实训课程体系

2023年校企联合开发教材12本，企业提供奖学金覆盖率提升至35%。

六、技能竞赛与创新能力培育

建立“校-市-省-国”四级竞赛梯队，近三年累计获奖247项。

2023年研发投入同比增长30%，学生获实用新型专利授权9项，孵化创业项目12个。

七、社会服务与社区教育拓展

发挥职教资源优势，构建终身教育服务体系。

• 年培训企业员工超5000人次，开展“新型学徒制”培训覆盖12家企业
• 为社区居民提供职业技能鉴定服务，年鉴定量突破8000人次
• 开发“天府工匠”公益课程，线上学习访问量达15万次/年

与双流区总工会共建“职工技能提升中心”，完成智能家居安装等培训项目28个。

八、数字化转型与智慧校园建设

推进教育新基建，构建“教学-管理-服务”全场景数字化体系。

2023年建成“虚拟仿真实训中心”，开发VR/AR课程资源包15个，设备利用率达行业平均水平的1.8倍。

成都现代职业学校双流校区通过专业集群化、师资高端化、培养精准化的路径，构建了职业教育与区域经济协同发展的典范。其“产业需求牵引-教育资源重构-人才定向输出”的闭环生态，有效破解了职教与产业脱节的难题。未来需在国际化合作、技术创新孵化等方面持续突破，进一步提升服务“成渝双城经济圈”战略能级。