四川省万源市作为川东北地区的重要节点城市，其职业教育体系与区域经济发展紧密关联。目前，万源市拥有以达州职业技术学院万源校区为核心的高等职业教育资源，以及多所中等职业技术学校，形成了覆盖农业、制造业、服务业等领域的职业教育网络。从办学定位来看，当地职业院校普遍聚焦于服务“秦巴山区乡村振兴”“成渝双城经济圈”等国家战略，专业设置与本地特色产业如富硒食品加工、生态旅游、清洁能源等高度契合。然而，受限于地理位置和人口基数，万源市职业教育在师资规模、实训条件等方面仍存在提升空间。以下从八个维度对万源市职业院校进行系统性分析。

一、院校历史沿革与办学定位

万源市职业教育发展可追溯至1980年代成立的县级职业中学，2010年后随着达州职业技术学院设立万源校区，逐步形成中高职衔接的办学体系。

二、专业设置与产业匹配度

当地职业院校专业布局紧扣“生态康养旅游示范市”建设目标，重点打造现代农业、新能源材料、康养护理等特色专业群。

三、师资力量与教学资源

师资结构呈现“老龄化与高学历并存”特征，实训设备更新速度滞后于产业发展需求。

四、人才培养与就业质量

毕业生本地就业率持续提升，但高薪岗位占比偏低，职业晋升通道有待拓宽。

五、产教融合与校企合作

校企共建实训基地覆盖率超70%，但合作深度呈现“头部企业集中化”特征。

六、继续教育与社会服务

非学历教育规模快速增长，但社区教育参与度仍低于全省平均水平。

七、基础设施建设对比

数字化校园建设进度差异显著，实训设备总值与在校生比例失衡问题突出。

八、财政投入与政策支持

生均拨款标准逐年提高，但横向比较仍存在明显差距。

通过多维度对比可见，万源市职业教育体系已形成“高职引领、中职支撑”的发展格局，但在资源配置、产教融合深度、服务能级等方面仍需突破。未来需重点加强“双师型”教师队伍建设，推动校企共建产业学院，同时加快数字化转型步伐，提升教育链与产业链的适配度。