
四川省青神职业学校是一所立足地方经济、服务产业需求的综合性职业教育机构。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了涵盖现代农业、智能制造、商贸服务等领域的专业体系,形成“升学有路径、就业有优势”的办学特色。近年来,通过深化校企合作、推进实训基地建设,学校在省级技能大赛中屡获佳绩,毕业生对口就业率持续保持在90%以上。作为眉山市职业教育的重要组成部分,青神职校不仅为区域产业输送技术人才,更通过“乡村振兴班”“订单培养”等模式,精准对接企业需求,成为地方经济发展的“人才引擎”。
一、历史沿革与办学定位
四川省青神职业学校前身为1978年创建的青神县农业中学,2008年经省教育厅批准改制为全日制中等职业学校。学校地处成都都市圈辐射范围,依托青神县机械加工、竹编产业等区域经济优势,确立“服务产业、技术赋能”的办学方向。
时间节点 | 发展历程 |
---|---|
1978-2007年 | 以农业技术教育为主,培养农村实用人才 |
2008-2015年 | 转型职业教育,开设机械、电子等工科专业 |
2016年至今 | 推进产教融合,建成省级高技能人才培训基地 |
二、专业设置与课程体系
学校现设机械加工、电子商务、旅游服务等8个主体专业,其中省级重点专业2个。课程体系采用“基础平台+专业技能+岗位实践”三级架构,引入企业真实项目案例教学。
专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
---|---|---|
机械加工技术 | 数控编程、CAD建模、液压传动 | 车工/铣工中级证 |
电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 电子商务师(三级) |
旅游服务与管理 | 导游实务、酒店管理、研学旅行设计 | 导游资格证 |
三、师资力量与教学资源
学校现有教职工126人,其中高级职称教师占比35%,“双师型”教师达68%。建有机械实训中心、电商直播基地等12个校内实训场所,设备总值超3000万元。
师资类型 | 人数 | 占比 |
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正高级职称 | 12 | 9.5% |
副高级职称 | 28 | 22.2% |
硕士及以上学历 | 45 | 35.7% |
企业兼职教师 | 22 | 17.4% |
四、人才培养模式创新
学校推行“现代学徒制”与“订单班”结合的培养模式,与海尔集团、京东物流等企业共建“厂中校”,实现“教室即车间、师傅即教师”。近三年累计开展企业新型学徒制培训超2000人次。
培养模式 | 合作企业 | 年均规模 |
---|---|---|
订单培养 | 格力电器、联想集团 | 150人 |
现代学徒制 | 蜀江机械、丹甫制冷 | 80人 |
升学班 | 高职院校联办 | 200人 |
五、技能竞赛与教学成果
近五年学生获省级以上技能大赛奖项47项,其中全国职业院校技能大赛二等奖2项。教师团队开发《竹编工艺数字化设计》等6门省级精品课程,出版教材获国家规划教材立项。
年份 | 省级获奖数 | 国家级获奖数 |
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2019 | 8 | 1 |
2020 | 12 | 0 |
2021 | 15 | 2 |
2022 | 10 | 1 |
2023 | 12 | 0 |
六、校企合作与社会服务
学校与32家企业建立战略合作关系,共建“青神竹制品研发中心”等产学研平台。年均开展社会培训超5000人次,涵盖退役军人、农村转移劳动力等群体。
合作领域 | 代表性企业 | 合作内容 |
---|---|---|
机械制造 | 中国重汽、长征机床 | 设备捐赠、技师驻校 |
现代农业 | 橘香园林、兰沟果业 | 实训基地共建、标准制定 |
文旅产业 | 青神竹编产业园 | 非遗技艺传承、研学课程开发 |
七、学生发展与就业质量
学校构建“就业+升学+创业”三维发展通道,近三年毕业生升学率稳定在45%左右,直接就业学生中85%进入规模以上企业。创业孵化基地累计培育学生创业项目37个。
指标类型 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 96.2% | 95.8% | 97.1% |
对口就业率 | 88.5% | 90.3% | 92.7% |
平均起薪 | 3800元 | 4100元 | 4300元 |
八、未来发展规划
学校“十四五”期间将投资1.2亿元建设智能制造实训中心,重点发展人工智能、新能源装备制造等新兴专业。计划与成都工业学院共建“3+2”贯通培养项目,打造川南地区技术技能人才高地。
通过多维度分析可见,四川省青神职业学校已形成“专业集群化、培养定制化、服务区域化”的鲜明特色。其以产业需求为导向的动态调整机制、深度融合的校企合作模式,以及“技能+素养”双提升的育人体系,为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的范式。随着数字化转型的加速推进,学校在智慧校园建设、新兴专业布局等方面仍需持续发力,以应对产业升级对技术技能人才提出的更高要求。