四川城市技师学院校规体系以全面性、规范性与人性化为特征，构建了覆盖学习、生活、行为规范等多维度的管理框架。其核心特点体现在三个方面：一是制度设计注重职业素养与技能培养的深度融合，通过课堂纪律、实训操作规范等条款强化技术人才特质；二是采用量化管理与弹性空间结合的模式，如考勤制度中设置请假阈值、宿舍评分系统等，既保证基础秩序又保留调整余地；三是建立阶梯式奖惩机制，从警告到开除的处分层级与奖学金评选标准形成双向约束激励体系。校规在实施中强调德育导向，将社会主义核心价值观融入日常行为规范，同时通过校企合作共管模式引入企业评价标准，使校园管理与职场要求接轨。整体来看，该校规既符合技工院校人才培养定位，又通过动态调整适应职业教育改革需求，但在执行细则的透明度与学生参与度方面仍存在优化空间。

一、考勤管理制度

学院实行三级考勤体系，包含课堂出勤、实训签到及活动参与记录。每日晨课前10分钟关闭教室通道，迟到需出示辅导员签批的电子假条。病假需提交医院证明，事假每学期累计不得超过8次。

考勤类型	处理流程	关联处罚
迟到（10分钟内）	扣德育分0.5分	累计3次计旷课1节
旷课	通报家长并录入档案	取消当学期评优资格
连续缺勤超5天	启动退学预警程序	影响学业完成认证

二、宿舍管理制度

宿舍采用五维评分制，涵盖卫生（40%）、安全（30%）、纪律（20%）、设备维护（5%）、文化建设（5%）。每周发布红黑榜，月均评分低于60分者需参加内务强化班。

违规行为	处罚措施	整改要求
私拉电线	没收电器+书面检讨	参加消防演练考核
夜不归宿	通报批评+家长约谈	提交行为改进报告
饲养宠物	责令72小时内处理	学习宿舍管理条例

特别设立党员示范寝室评选，获评寝室可获生活补贴提升30%。

三、仪容仪表规范

执行双标准着装要求：教学区需穿着校服（周一至周四），实训区配备专业工装（如酒店专业西装套装、机械专业防静电服）。

场所	着装要求	违规处理
升旗仪式	全套校服+团徽	大会检讨
食堂就餐	禁止穿拖鞋/睡衣	义务劳动1小时
企业实习	企业定制工装	退回重新分配岗位

发型管理明确男生短发露耳、女生长发束起，每学期开展三次形象抽查，不合格者需参加礼仪强化课程。

四、手机使用管理规定

实施场景化管控策略：教学时段手机须统一存放智能保管柜，午休及课后开放使用。

区域	管理规则	违规后果
教学区	全天禁用娱乐APP	暂存手机1个月
宿舍区	22:30后静音模式	取消年度评优
实训车间	禁止携带手机入内	扣除实训成绩10%

特殊群体可申请亲情通话卡，每周二、四19:00-19:30开放公共电话间。

五、奖惩机制建设

构建积分银行系统，基础分100分，违纪扣分与善行加分同步记录。

事项	分值变动	对应权益
省级技能竞赛获奖	+20分/项	优先推荐就业
见义勇为行为	+15分	颁发校长嘉奖令
考试作弊	-30分	取消升学资格

创新设置过失修复机制，累计扣分达40分者需完成48小时志愿服务方可申请消分。

六、教学活动规范

推行五阶课堂管理：课前准备（5分钟预习）、设备检查（工具完好率100%）、分组实训（4-6人/组）、成果验收（二维码签到）、课后复盘（填写实训日志）。

教学环节	质量标准	违规追责
设备操作	持证上岗率100%	承担维修费用30%
小组作业	抄袭判定标准≤15%相似度	全体组员零分处理
顶岗实习	周报合格率≥90%	延长实习期限1个月

建立企业导师联评制度，实习成绩由学校导师（40%）、企业主管（50%）、互评（10%）组成。

七、校园安全防控

实行三级安防体系：基础防护（门禁系统）、动态巡查（保安每90分钟巡逻）、应急响应（一键报警装置）。

安全隐患	处置流程	责任认定
实验室危化品泄漏	启动红色预警并疏散	操作人承担70%责任
夜间宿舍火灾	楼层长组织初期扑救	管理者连带问责
网络诈骗案件	保卫处联合派出所调查	涉事学生书面检讨

每学期开展反恐防暴演练，未参与者需重修安全教育课程。

八、社团活动管理

采用分类备案制度：学术类社团需提交活动方案及指导教师协议，文体类社团实行活动预告审批制。

社团类型	管理重点	违规处罚
创新创业类	商业计划书审核	暂停经费支持
公益服务类	服务对象背景审查	撤销登记资格
文化艺术类	演出内容预审	取消场地使用权

设立社团星级评定，三星级以上可优先使用校企合作实践基地，连续两年未达标则予以解散。

四川城市技师学院校规体系通过量化指标与职业导向的双重设计，有效衔接了职业教育特性与学生发展需求。其创新性体现在三个方面：一是将企业评价标准前置化，如实训着装规范、设备操作认证等；二是构建可修复的信用机制，通过积分银行实现过错转化；三是建立多主体协同治理模式，企业导师、家长委员会参与规章修订。但部分条款存在裁量标准模糊问题，如"重大违纪"界定需进一步细化。未来可探索数字化管理平台建设，实现考勤、报修、申诉等流程的透明化运作，同时增加学生议事会等参与渠道，提升制度的认同感与执行力。