蓬溪中等职业学校新校区(蓬溪职中新校)

蓬溪中等职业学校新校区作为区域职业教育发展的重要载体，通过科学规划与资源整合，构建了集教学、实训、生活于一体的现代化职教园区。新校区选址于县城教育功能区核心地段，占地规模较老校区扩大3倍，总建筑面积达12万平方米，可容纳全日制在校生6000人。项目总投资约4.5亿元，采用“政府主导、校企共建”模式，引入智能制造、信息技术等6大新兴产业实训基地，配备虚拟仿真实验室、大师工作室等新型教学空间。校区设计融入“产教融合”理念，通过模块化建筑布局实现教学区与产业园无缝衔接，形成“前校后厂”的育人生态。师资队伍方面，新校区通过“人才引进+企业特聘”双轨机制，使高级职称教师占比提升至35%，并组建由行业专家、技术骨干构成的兼职导师库。专业设置上，重点建设新能源汽车、电子商务等8个省级重点专业，与本地装备制造、现代农业等产业集群形成紧密对接。

一、区位布局与交通配套

新校区选址于蓬溪县经开区南侧，地处成渝经济圈2小时交通圈核心节点，距县城主干道仅1.5公里。校区周边分布着高铁蓬溪站（规划）、长途客运中心及3条城市公交线路，形成“公铁衔接、多向辐射”的交通网络。

二、硬件设施与教学空间

教学区采用“双核多组团”布局，建有4栋智能化教学楼，每栋配置30间多媒体教室及10间专业实训室。实训中心引入工业机器人、3D打印等先进设备，设备总值超8000万元，较老校区增长4倍。

三、专业结构调整与产业对接

新校区重点打造“智能制造”“数字商贸”两大专业群，停招传统畜牧养殖专业，新增人工智能技术应用、跨境电商等5个新兴专业。与本地12家规上企业共建“订单班”，实现专业设置与县域“5+2”工业体系深度匹配。

四、师资队伍建设创新

实施“双师素质提升工程”，要求专业教师每年下企业实践不少于2个月。从行业企业柔性引进技术骨干32人，组建“企业导师库”。建立教师技能等级与绩效工资挂钩机制，推动85%专业教师取得高级工以上职业资格。

五、学生培养与就业质量

推行“1+X”证书制度，毕业生双证获取率达到92%。与射洪锂电产业园、成都工业学院签订三方协议，建立“升学有通道、就业有岗位”的多元发展路径。2023届毕业生本地就业占比提升至67%，较旧校区提高29个百分点。

六、产教融合实践模式

与华为技术有限公司共建“ICT学院”，引入企业真实项目开展教学。校内生产性实训基地承接企业订单，年产值突破3000万元。建立“技能大师工作室”3个，开展技术攻关项目12项，获实用新型专利授权5项。

七、智慧校园建设成效

建成“一网通办”数字平台，集成教务管理、实习就业等8大系统。部署人脸识别门禁、能源监测等物联网设备，实现校园安全能耗数字化管控。开发虚拟仿真实训资源库，涵盖机械加工、电子电路等12个专业领域。

八、社会服务能力提升

年均开展职业技能培训超万人次，为退役军人、农民工等群体定制培训方案。承办省级职业技能大赛3次，获团体奖项9项。与社区学院共建终身学习平台，开发老年智能技术、新型农业等特色课程包。

蓬溪中等职业学校新校区的建设运营，标志着县域职业教育进入提质培优新阶段。通过空间重构、资源重组、机制创新，实现了从规模扩张向内涵发展的转型升级。未来需持续深化产教融合机制，加强新兴专业动态调整能力，完善“岗课赛证”融通培养体系，使新校区真正成为支撑地方产业升级的技术技能人才培养高地。