四川城市技师学院校规(四川技师校规)

四川城市技师学院校规体系以全面性、规范性与人性化为特征，构建了覆盖学习、生活、行为规范等多维度的管理框架。其核心特点体现在三个方面：一是制度设计注重职业素养与技能培养的深度融合，通过课堂纪律、实训操作规范等条款强化技术人才特质；二是采用量化管理与弹性空间结合的模式，如考勤制度中设置请假阈值、宿舍评分系统等，既保证基础秩序又保留调整余地；三是建立阶梯式奖惩机制，从警告到开除的处分层级与奖学金评选标准形成双向约束激励体系。校规在实施中强调德育导向，将社会主义核心价值观融入日常行为规范，同时通过校企合作共管模式引入企业评价标准，使校园管理与职场要求接轨。整体来看，该校规既符合技工院校人才培养定位，又通过动态调整适应职业教育改革需求，但在执行细则的透明度与学生参与度方面仍存在优化空间。

一、考勤管理制度

学院实行三级考勤体系，包含课堂出勤、实训签到及活动参与记录。每日晨课前10分钟关闭教室通道，迟到需出示辅导员签批的电子假条。病假需提交医院证明，事假每学期累计不得超过8次。

二、宿舍管理制度

宿舍采用五维评分制，涵盖卫生（40%）、安全（30%）、纪律（20%）、设备维护（5%）、文化建设（5%）。每周发布红黑榜，月均评分低于60分者需参加内务强化班。

三、仪容仪表规范

执行双标准着装要求：教学区需穿着校服（周一至周四），实训区配备专业工装（如酒店专业西装套装、机械专业防静电服）。

四、手机使用管理规定

实施场景化管控策略：教学时段手机须统一存放智能保管柜，午休及课后开放使用。

五、奖惩机制建设

构建积分银行系统，基础分100分，违纪扣分与善行加分同步记录。

六、教学活动规范

推行五阶课堂管理：课前准备（5分钟预习）、设备检查（工具完好率100%）、分组实训（4-6人/组）、成果验收（二维码签到）、课后复盘（填写实训日志）。

七、校园安全防控

实行三级安防体系：基础防护（门禁系统）、动态巡查（保安每90分钟巡逻）、应急响应（一键报警装置）。

八、社团活动管理

采用分类备案制度：学术类社团需提交活动方案及指导教师协议，文体类社团实行活动预告审批制。

四川城市技师学院校规体系通过量化指标与职业导向的双重设计，有效衔接了职业教育特性与学生发展需求。其创新性体现在三个方面：一是将企业评价标准前置化，如实训着装规范、设备操作认证等；二是构建可修复的信用机制，通过积分银行实现过错转化；三是建立多主体协同治理模式，企业导师、家长委员会参与规章修订。但部分条款存在裁量标准模糊问题，如"重大违纪"界定需进一步细化。未来可探索数字化管理平台建设，实现考勤、报修、申诉等流程的透明化运作，同时增加学生议事会等参与渠道，提升制度的认同感与执行力。