枣庄矿业职业中等专业学校(枣矿职专)

• 更新时间：2025-12-15 09:20:08 •

枣庄矿业职业中等专业学校枣庄矿业职业中等专业学校是一所专注于培养矿业及相关领域技术技能人才的职业院校，坐落于山东省枣庄市。学校依托枣庄丰富的矿产资源与工业基础，形成了以矿业工程为核心，机电技术、安全工程、信息技术等多学科协调发展的办学特色。作为区域性职业教育的重要基地，该校以“服务地方经济、贴近行业需求”为宗旨，通过理论与实践相结合的教学模式，为学生提供扎实的专业技能和职业素养训练。学校师资力量雄厚，拥有一批兼具行业经验与教学能力的“双师型”教师，并与多家矿山企业建立了校企合作关系，为学生实习就业提供了广阔平台。近年来，随着国家对职业教育的重视，学校在实训设施、课程体系等方面持续升级，逐步成为鲁南地区矿业技术人才培养的标杆。其毕业生以“动手能力强、岗位适应快”的特点受到用人单位青睐，就业率长期保持在较高水平。
除了这些以外呢，学校还积极参与职业技能鉴定与社会培训，为区域产业升级输送了大量高素质技能人才。
一、学校历史与发展沿革枣庄矿业职业中等专业学校的创办可追溯至20世纪中后期，最初是为满足枣庄及周边矿区对技术工人的迫切需求而设立。经过数十年发展，学校从单一的采矿技术培训逐步扩展为涵盖多个工科专业的综合性职业院校。

初创阶段：以短期技术培训为主，侧重煤矿开采、通风安全等实用技能。
转型期：20世纪90年代后，增设机电一体化、矿山机械等专业，适应机械化采矿趋势。
现代化阶段：2010年以来，引入智能化采矿、数字化测量等前沿课程，推动产教融合。

学校的发展历程体现了我国职业教育从传统技能传授向现代化、综合化教育的转变，同时也反映了枣庄地区矿业经济的结构升级。

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二、专业设置与教学特色学校目前开设的专业主要分为三大类：

矿业技术类：包括采矿技术、矿山机电、矿井通风与安全等，课程注重井下实操与安全规范。
工程技术类：涵盖机电设备安装、自动化控制等，结合智能制造需求强化学生技术应用能力。
现代服务类：如计算机应用、物流管理，为矿区多元化发展培养辅助人才。

教学特色上，学校推行“工学交替”模式，学生每学期需进入合作企业完成至少1个月的岗位实训。
例如，采矿技术专业学生直接参与矿区生产流程，由企业工程师与学校教师联合指导，确保技能与行业标准同步。

三、师资力量与校企合作学校现有专职教师150余人，其中“双师型”教师占比超过60%，部分教师曾在枣矿集团等大型企业担任技术骨干。
除了这些以外呢，学校定期邀请行业专家开设讲座，分享最新技术动态。

校企合作是该校的突出优势，与枣矿集团、兖州煤业等企业共建了12个实训基地，并开展“订单班”培养，学生毕业后可直接进入合作企业就业。近年来，学校还联合企业开发了《智能采矿技术》《矿山应急救援》等校本教材，填补了行业培训空白。

四、实训设施与技能竞赛学校投入大量资源建设现代化实训中心，包括：

模拟井下开采环境的综采实训室；
配备PLC控制系统的机电一体化实验室；
矿山安全虚拟仿真实训平台。

通过承办省级职业院校技能大赛（如“矿山测量技术”赛项），学校不仅提升了学生的实战能力，也扩大了行业影响力。2022年，该校学生在全国职业院校技能大赛中获得矿井灾害应急救援项目二等奖。

五、学生管理与就业前景学校实行半军事化管理，注重纪律性与团队协作精神的培养。学生宿舍、教室均配备智能化管理系统，保障学习生活秩序。

就业方面，毕业生主要流向三类岗位：矿山一线技术员、设备维护工程师、安全监理员。据统计，近三年平均就业率达98%，其中70%以上进入国有大型矿业企业，起薪普遍高于当地平均水平。部分优秀毕业生通过成人高考进入山东科技大学等高校深造，实现学历与技能双提升。

六、社会服务与区域贡献除学历教育外，学校年均开展社会培训超2000人次，包括：

矿区职工安全资格认证培训；
农村劳动力转移技能培训；
退役军人职业适应性课程。

学校还参与地方政府主导的“绿色矿山”技术改造项目，为中小型煤矿提供智能化升级方案，助力区域经济可持续发展。

七、未来发展规划面对职业教育改革与矿业转型的双重机遇，学校计划：

建设省级高水平专业群，重点发展智能采矿与绿色开采技术；
扩建实训基地，引入5G+VR技术模拟复杂采矿场景；
拓展与新能源企业的合作，开设锂电材料、光伏运维等新兴专业方向。

通过上述举措，枣庄矿业职业中等专业学校将进一步巩固其在矿业职业教育领域的领先地位，为行业转型升级提供更坚实的人才支撑。

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