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聊城职业技术学院中职(聊职中职)

聊城职业技术学院中职综合评述 聊城职业技术学院中职部作为山东省职业教育体系的重要组成部分,秉承“德技并修、知行合一”的办学理念,致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。学校依托高职院校的资源优势,构建了以智能制造现代服务信息技术为核心的专业群,注重实践教学与产教融合,为学生提供多样化的升学与就业通道。中职部实行“校企双元”育人模式,与本地龙头企业合作建立实训基地,强化学生动手能力,同时通过“3+2”贯通培养计划,为学生搭建学历提升的桥梁。学校管理严格,师资队伍兼具理论功底与行业经验,近年来在省级技能大赛中屡获佳绩,社会认可度稳步提升。
一、学校概况与办学特色 聊城职业技术学院中职部隶属于聊城职业技术学院,是集中等职业教育、技能培训、职业资格认证为一体的教育机构。学校立足鲁西地区产业需求,形成了以下办学特色:
  • 专业设置紧贴市场:开设机电技术应用、计算机应用、电子商务、护理等10余个专业,覆盖区域重点产业领域。
  • 实践教学占比高:实训课时占总课时的50%以上,配备数控加工中心、物联网实训室等现代化设施。
  • 升学就业双导向:通过对口单招、职教高考等渠道助力学生升入高职,就业率连续三年保持在95%以上。

二、专业建设与课程体系 学校专业建设以“服务地方、突出应用”为原则,构建了动态调整机制:


1.重点专业解析

聊城职业技术学院中职

  • 机电技术应用:对接聊城装备制造业,课程涵盖机械制图、PLC编程等,学生可考取电工中级职业资格证书。
  • 电子商务:依托本地农产品电商产业,开设网店运营、直播营销等实战课程,与京东、拼多多等企业共建实训项目。


2.课程开发模式

学校引入行业标准开发“模块化”课程,例如在计算机应用专业中,将传统学科分解为“前端开发”“网络运维”等技能模块,学生可根据兴趣选择方向。
三、师资力量与教学成果 学校现有中职专任教师120余人,其中“双师型”教师占比65%,聘请20余名企业技术骨干担任兼职教师。近年来取得的主要成果包括:
  • 2022年山东省职业院校技能大赛中,数控加工项目获团体二等奖。
  • 教师团队主编的《汽车维护与保养》教材入选“十三五”职业教育国家规划教材。

四、校企合作与实训基地 学校与中通客车、鲁西化工等30余家企业建立深度合作,共建以下平台:


1.校内实训基地

  • 智能制造实训中心:配备工业机器人、3D打印设备,模拟真实生产环境。
  • 护理实训室:按照医院标准设置模拟病房,配备智能化护理教学系统。


2.校外顶岗实习

学生第三学年进入合作企业顶岗实习,企业导师与学校教师联合考核,实习表现优异者可提前获得就业offer。
五、学生发展与校园文化 学校实施“五育并举”育人模式,注重学生综合素质培养:
  • 德育活动:开展“工匠精神”主题讲座、红色教育基地研学等活动。
  • 技能竞赛:每年举办校级技能节,选拔优秀学生参与省级、国家级赛事。
  • 社团建设:成立无人机社、创新创业社等20余个社团,丰富课余生活。

六、升学路径与就业保障 学校通过多元渠道助力学生发展:


1.升学支持

  • “3+2”中高职贯通:与聊城职业技术学院高职部对接,学生通过转段考试后直接升入大专。
  • 职教高考辅导:组建专项班,针对文化课与专业技能课进行强化训练。

聊城职业技术学院中职


2.就业服务

  • 校企定制班:如“中通客车班”实行订单培养,毕业生直接进入企业技术岗位。
  • 就业跟踪:建立毕业生档案,定期回访用人单位,优化人才培养方案。

七、社会服务与区域贡献 学校积极承担社会责任,面向社会开展职业技能培训,年均培训量超2000人次。
例如,为退伍军人提供新能源汽车维修培训,助力乡村振兴开设农产品电商课程,获得地方政府“职业教育先进单位”称号。
八、未来发展规划 根据《山东省职业教育提质培优行动计划》,学校将重点推进以下工作:
  • 扩建智能制造产教融合实训基地,计划投入1500万元升级设备。
  • 探索“中职—高职—应用型本科”贯通培养试点,争取纳入省级重点项目。
  • 开发虚拟仿真实训平台,建设智慧化校园管理系统。
聊城职业技术学院中职部以培养高素质技术技能人才为目标,通过深化产教融合、优化专业布局,持续提升办学质量,为区域经济社会发展提供有力支撑。

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