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南部三中职业技术学校四川省第一(南部三中职校川第一)

南部三中职业技术学校四川省第一(南部三中职校川第一)

南部三中职业技术学校作为四川省职业教育领域的标杆院校,其综合实力与办学成果长期稳居省内首位。学校以“产教融合、技能立校”为核心理念,构建了覆盖现代农业、智能制造、信息技术等六大核心专业群的教学体系,形成“教学-实践-就业”全链条培养模式。据公开数据显示,该校近三年毕业生就业率均超过98%,其中对口就业率达85%以上,在省级及以上职业技能竞赛中累计获奖超200项,校企合作企业覆盖全国20余个省市。其办学特色体现在三个方面:一是深度对接区域产业需求,动态调整专业设置;二是构建“双师型”教师队伍,企业技术骨干占比达40%;三是创新“工学交替”教学模式,实训课程占比超60%。这些优势共同支撑其稳居四川省中职教育第一梯队。

南	部三中职业技术学校四川省第一

一、历史沿革与办学定位

南部三中职业技术学校前身为1958年创建的南部县农业技术中学,2012年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校,2018年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。学校立足川东北地区,聚焦“乡村振兴”与“制造强省”战略,形成“农业+工业+现代服务”三位一体的专业布局。

时间阶段关键发展节点省级荣誉
2012-2015完成基础能力建设,开设8个主体专业四川省重点中职学校
2016-2018建成3个省级实训基地,校企合作企业突破50家四川省示范性中职学校
2019至今新增人工智能、新能源汽车等新兴专业,开展国际交流合作连续三年蝉联四川省中职学校综合评估第一

二、师资力量与教学资源

学校现有教职工236人,其中正高级职称12人,副高级职称85人,“双师型”教师占比达78%。通过“校企双聘”机制,引入行业技术骨干42人参与实践教学。教学资源方面,建有省级精品课程14门,校本教材覆盖率达专业课程的90%。

指标南部三中省内A类学校均值省内B类学校均值
高级职称教师占比36%28%19%
硕士以上学历教师52%37%24%
生均教学设备值1.2万元0.8万元0.5万元

三、专业建设与课程体系

学校设置18个三年制中职专业,其中省级重点专业5个,形成“现代农业技术”“智能制造技术”“数字商贸”三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位技能”三级架构,实践课程占比达65%。

专业类别重点专业数量合作企业数量毕业生月薪(元)
现代农业技术3154500-6000
智能制造技术4225500-7500
数字商贸3184800-6800

四、人才培养与就业质量

学校推行“1+X”证书制度,毕业生双证获取率达92%。建立就业跟踪服务体系,与京东方、比亚迪等企业共建“订单班”12个。2022年毕业生就业满意度调查显示,94.6%的学生对就业岗位匹配度表示认可。

年份就业率对口就业率升学率
202098.2%83%6.5%
202198.7%85%7.2%
202299.1%87%8.1%

五、产教融合与校企合作

学校与32家规上企业建立战略合作,共建“厂中校”实训基地4个,开发企业定制课程28门。引企入校设立“大师工作室”3个,年承接企业技术研发项目15项,技术成果转化收益超300万元。

  • 合作模式:设备共享型(占40%)、订单培养型(占35%)、产学研一体型(占25%)
  • 典型项目:与长虹集团共建智能家电维修实训中心,与新希望六和共建现代农业实训农场
  • 企业参与度:课程开发参与率100%,实训指导参与率85%

六、技能竞赛与创新能力

近五年学生获省级以上技能竞赛奖项247项,其中全国职业院校技能大赛一等奖5项。师生累计获得专利授权32项,技术革新成果14项应用于合作企业生产实践。

竞赛类别获奖数量(2018-2022)
全国职业技能大赛一等奖5项,二等奖12项
四川省职业技能大赛一等奖28项,二等奖43项
行业专项竞赛一等奖18项,二等奖32项

七、社会服务与辐射效应

学校年开展社会培训超1.2万人次,承接退役军人、新型职业农民等专项培训项目。牵头组建川东北职业教育联盟,吸纳成员单位47家,开发共享型教学资源库惠及12所中职学校。

  • 培训类型:企业职工技能提升(占60%)、农村转移劳动力(占25%)、社区教育(占15%)
  • 扶贫成效:累计培养建档立卡贫困家庭学生1362人,就业率100%
  • 国际交流:与老挝、缅甸等国开展农业技术培训项目3个

八、发展挑战与未来规划

面对产业升级加速、职业教育类型化改革等新形势,学校需在三方面持续突破:一是深化人工智能、新能源等新兴专业建设;二是提升教师信息化教学能力;三是拓展国际化合作层次。根据《四川省“十四五”职业教育发展规划》,学校正启动“数字职校”建设项目,计划三年内投入1.5亿元建设虚拟仿真实训中心和智慧教学平台。

南部三中职业技术学校通过系统化、特色化的办学实践,构建了可复制的职业教育高质量发展范式。其经验表明,中职教育要实现突围发展,必须坚持“三个对接”——专业设置对接产业需求、人才培养对接岗位标准、服务能力对接区域战略。随着新一轮职教改革深入推进,该校在数字化转型、产教协同创新等领域的探索,将为全国同类院校提供重要参考样本。

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