南充卫生职业学院(南卫职院)

• 更新时间：2025-05-03 10:51:30 •

南充卫生职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，位于川东北区域中心城市南充市。学院以医学卫生类专业为核心，依托区域医疗资源，形成“医教融合”办学特色。现有护理、药学、医学检验技术等12个专科专业，其中省级重点专业2个，校级特色专业4个。师资力量方面，现有专任教师286人，副高以上职称占比35%，硕士以上学历教师达68%。校内建有模拟医院、中药标本馆等实训基地，与川北医学院附属医院、南充市中心医院等12家医疗机构建立深度合作关系。近年来毕业生就业率稳定在92%以上，对口就业率达85%，在川内同类院校中处于前列。

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南充卫生职业学院

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1951年成立的南充专区护士学校，2020年升格为高职院校。作为川东北唯一卫生类高职院校，承担着区域基层医疗人才供给使命。

时间阶段	关键事件	发展成果
1951-1998	中等医学教育阶段	培养护理人才超万人
1999-2019	转型卫生职业教育	增设医学影像等6个专业
2020至今	高职院校建设	投入2.3亿建设新校区

二、专业建设与课程体系

构建“医学技术+健康服务”专业集群，形成“校院协同”课程开发机制。现有省级精品课程2门，校企共建课程15门。

专业类别	代表专业	实训室配置	合作医疗机构
护理类	护理、助产	模拟病房8间、ICU实训室2间	川北医学院附属医院
药学类	药学、中药学	药物制剂室、中药炮制室	南充市中医医院
医技类	医学检验技术	临床检验实训中心	南充市中心血站

三、师资队伍结构分析

实施“双师素质”提升工程，要求专业教师每年临床实践不少于1个月。现有“四川省五一劳动奖章”获得者3人，市级学术带头人5人。

师资类型	人数	占比	典型特征
教授/主任医师	28	9.8%	三甲医院兼职专家
副教授/副主任医师	56	19.6%	行业企业技术骨干
讲师/主治医师	122	42.7%	双师型教师主体
助教/住院医师	80	27.9%	硕士以上学历新人

四、教学资源配置

投入1.2亿元建设智慧校园，建成医学虚拟仿真中心、远程医疗教学系统。图书馆藏书45万册，其中医学专业书籍占68%。

资源类型	数量	生均水平	对比值（全省卫职院均值）
实训工位	3200个	0.8:1	1.2倍
电子图书	28万种	75册/生	1.3倍
教学仪器设备	8600万元	2.1万元/生	1.15倍

五、就业质量跟踪

建立“三级就业跟踪”机制，近三届毕业生进入二级以上医院比例达67%。2022年第三方评估显示用人单位满意度91.2分。

指标维度	2020届	2021届	2022届
初次就业率	91.5%	93.2%	92.8%
专业对口率	83%	84%	86%
留川就业率	95%	96%	97%

六、科研与社会服务

近三年纵向科研经费年均增长35%，获省级及以上课题28项。建立南充市医学科普基地，年开展社区服务超万人次。

科研指标	2019	2020	2021
发表论文	86篇	102篇	135篇
专利授权	5项	8项	12项
技术转化	2项	3项	5项

七、学生发展支持体系

构建“奖助贷勤补”五位一体资助网络，设立医学人才专项奖学金。心理健康中心配备专职咨询师5人，年干预危机事件12起。

支持项目	覆盖比例	年均投入	典型措施
奖学金	15%	120万元	企业冠名奖学金6项
助学金	23%	360万元	困难认定动态调整机制
勤工助学	18%	80万元	校内服务岗位200个

八、数字化转型实践

开发“智慧卫院”APP集成教务管理、临床实训预约功能。虚拟仿真实验项目覆盖70%专业课程，疫情期间保障教学不停摆。

数字化领域	应用系统	覆盖率	成效指标
教学管理	智能排课系统	100%	排课效率提升40%
实训教学	虚拟仿真平台	70%课程	耗材成本降低35%
质量监控	教学大数据分析	全专业覆盖	预警准确率提升25%