四川科华技工学校双流校区作为西南地区职业教育的重要实践基地，依托区位优势与产业资源，构建了以智能制造、信息技术为核心的技能人才培养体系。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，配备工业机器人实训中心、云计算机房等现代化教学设施，形成"产教融合+订单培养"的特色办学模式。通过与京东方、中航工业等企业的深度合作，实现专业课程与岗位需求精准对接，近三年毕业生对口就业率达92%，在四川省同类技工院校中位居前列。校区采用"军事化管理+素质拓展"双轨制学生管理模式，既强化纪律意识又注重综合能力培养，形成"技能过硬、作风扎实"的人才培养标签。

一、区位交通与基础设施

校区位于天府新区核心辐射区，距成都双流国际机场直线距离9公里，紧邻地铁10号线应天寺站，形成"空铁联动"的交通网络。校园建筑群采用模块化布局，包含3栋智能化实训楼、2栋学生公寓及可容纳2000人的学术报告厅。

类别	双流校区	其他校区
占地面积	120亩（含实训基地45亩）	平均80亩
实训设备价值	1.2亿元（含工业机器人12台）	0.6-0.8亿元
校企合作单位	37家（含世界500强6家）	15-25家

二、专业设置与课程体系

重点建设智能制造、电子信息、现代服务三大专业群，其中工业机器人应用与维护专业获省级示范性专业认证。课程体系采用"基础平台+专业模块+企业定制"三级架构，引入德国双元制课程标准。

专业维度	双流校区	普通技工院校
省级重点专业占比	40%（含3个新兴交叉专业）	10%-15%
企业定制课程比例	35%	10%-20%
1+X证书覆盖率	85%（含8个试点证书）	50%以下

三、师资队伍结构

实施"双师双能"提升计划，要求专业教师每两年完成不少于6个月的企业实践。现有教师中，具有高级技师职业资格者占38%，硕士以上学历教师占比达65%，形成"教授引领+工程师主导"的教学团队。

指标	双流校区	行业平均水平
师生比	1:15	1:20-1:25
企业兼职教师占比	28%	10%-15%
教师企业实践时长	年均8.2个月	3-6个月

四、学生管理模式

推行"五维评价体系"，将职业技能、综合素质、创新能力、职业素养、社会服务纳入考核指标。实行"成长导师制"，为每位学生配备由专业教师、企业导师、心理辅导员组成的三位一体指导团队。

• 军事化管理：每日晨训制度，内务卫生评分纳入德育考核
• 素质拓展：开设无人机操控、3D打印等20余门选修课程
• 创新创业：建有300㎡创客空间，年孵化项目50+

五、就业服务体系

构建"三级就业保障网络"，通过校企联合培养、订单班专项训练、就业跟踪服务实现职业发展闭环。2023届毕业生进入规模以上企业比例达78%，平均起薪高于区域高职院校毕业生15%。

就业指标	双流校区	全省中职均值
对口就业率	92.3%	78.6%
留蓉就业率	67.8%	52.4%
平均起薪	4820元/月	3980元/月

六、产教融合实践

与华为共建"ICT学院"，引入企业真实项目案例库；与一汽丰田共建西南首个混合动力汽车实训中心。形成"教室-车间-研发中心"三阶递进式实训体系，实现教学过程与生产流程对接。

• 设备共享：企业提供价值3000万元设备供教学使用
• 人才共育：每年联合培养"订单班"学生200余人
• 技术共研：近两年完成横向课题12项，产生经济效益800万元

七、智慧校园建设

建成物联网管理系统，实现能耗监测、安防预警、教学资源调度一体化。开发"智学云"平台，整合虚拟仿真实训系统、在线题库、职业规划测评等功能模块。

智慧化指标	双流校区	传统技工院校
数字化课程占比	65%（含VR/AR课程12门）	10%-20%
物联网覆盖范围	全域覆盖（含实训车间）	局部覆盖
数据决策系统	学生画像+教学质量预警	基础统计功能

八、社会服务能力

年均开展职业技能培训8000人次，为退役军人、农民工等群体定制"短平快"培训项目。承接市级以上技能竞赛12次，获奖选手输送至高等职业院校比例达95%。建立"社区学院"模式，辐射周边15个街道开展技术服务。