成都中和职业(成都中和职校)

• 更新时间：2025-05-05 16:24:10 •

成都中和职业作为区域职业教育的重要载体，近年来通过深化产教融合、优化专业布局、强化实践教学，逐步形成具有地方特色的育人模式。其以“技能+素养”双轮驱动为核心，构建了覆盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与本地产业园区建立深度合作关系。在政策支持与市场需求双重推动下，该校不仅实现毕业生就业率连续五年超95%，更通过“订单班”“大师工作室”等创新模式，推动人才培养与产业需求精准对接。然而，在师资结构、实训资源投入及跨区域协同发展方面，仍面临转型升级的挑战。

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成都中和职业

一、区域定位与产业适配性分析

成都中和职业依托天府新区产业规划，重点服务电子信息、汽车制造、现代物流三大千亿级产业集群。通过动态调整专业设置，近五年新增工业机器人、跨境电商等8个新兴专业，淘汰传统冶金、纺织类专业。

年份	新增专业数	淘汰专业数	产业匹配度
2019	3	2	82%
2020	4	1	87%
2021	1	0	90%

二、核心专业竞争力评估

智能控制技术、数字媒体技术等专业通过1+X证书试点，形成“课证融通”培养体系。其中工业机器人专业与京东方、富士康共建实训基地，设备价值超3000万元。

专业名称	合作企业	实训室数量	证书获取率
智能控制技术	西门子、施耐德	6	98%
数字媒体技术	腾讯、阿里云	4	92%
新能源汽车维修	比亚迪、宁德时代	5	89%

三、师资结构与教学创新

实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。引入企业技术总监担任产业教授，形成“理论教学+项目实战”双轨制。

教师类型	占比	企业实践时长	专利成果
理论型教师	45%	年均4周	12项
实践型教师	38%	年均8周	25项
企业兼职教师	17%	全职驻校	8项

四、校企合作模式创新

构建“厂中校+校中厂”立体化合作网络，与32家规上企业签订战略协议。其中与领克汽车共建“精益生产实训中心”，实现教学过程与生产流程无缝衔接。

合作模式	参与企业	年培训量	设备投入
订单班培养	华为、京东	300人/年	800万
顶岗实习	一汽丰田、川航	500人/年	-
横向课题	电子科大、西南院	15项/年	200万

五、学生发展路径多元化

建立“升学有径、就业有位、创业有扶”的三通道机制。2022年高职单招录取率达78%，创业孵化基地累计孵化项目47个，带动就业200余人。

发展类型	比例	典型去向	平均起薪
专升本	65%	四川大学、西华大学	5800元
直接就业	27%	京东方、沃尔沃	4500元
自主创业	8%	电商、文创工作室	-

六、国际化办学探索

与德国F+U萨克森职教集团共建“工业4.0”课程体系，开展师生互访项目。2021年选派35名骨干教师赴新加坡参加职业教育领导力培训。

国际合作项目	外方机构	交换生规模	引进标准
IHK认证培训	德国工商会	20人/年	AHK标准
学分互认	马来西亚南方大学	15人/年	EQF框架
师资研修	澳大利亚TAFE	5批次/年	能力本位