眉山幼师职业学校(眉山幼师职校)

眉山幼师职业学校（简称"眉山幼师职校"）是四川省职业教育领域具有鲜明特色的中等职业学校，其办学历史可追溯至1984年，2018年经省教育厅批准更名为现名。作为川南地区学前教育人才培养的重要基地，该校以"幼有所育，师有专攻"为核心理念，构建了涵盖学前教育、早期教育、艺术教育等专业的教学体系。学校现有在校生规模超4000人，年均向社会输送专业人才800余名，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达92%，在川渝地区百余所中职院校中稳居学前教育类专业前列。

学校占地总面积18.6万平方米，建筑面积12.4万平方米，拥有舞蹈实训中心、数码钢琴教室、儿童行为观察室等36个专业化实训场所。师资队伍方面，现有专任教师217人，其中正高级职称8人，副高级职称56人，"双师型"教师占比达73%，较全省中职学校平均水平高出21个百分点。近年来，学校累计获得省级教学成果奖3项，开发校本教材12部，与省内外68家幼儿园建立深度合作关系，形成"校-园-企"三位一体的育人模式。

办学定位与专业布局

眉山幼师职校始终锚定"服务区域学前教育发展"的办学方向，专业设置紧密对接托育行业需求。目前开设学前教育、早期教育、幼儿保育等7个主干专业，其中学前教育专业被列为四川省中等职业教育特色专业。通过"大专业+小模块"的课程体系设计，将传统幼师培养细分为艺术特长、健康管理、融合教育三个培养方向，近三年新增婴幼儿托育服务与管理、儿童康复治疗技术等专业，实现从"幼师培养"向"0-6岁全链条教育人才输出"的转型升级。

产教融合实践路径

学校构建"四阶递进"产教融合培养体系：首年夯实理论基础，次年开展跟岗见习，第三年实施岗位实训，最后一学期进行顶岗实习。通过与眉山市机关幼儿园、金苹果教育集团等机构共建"教学实践共同体"，开发《幼儿园一日流程标准化操作》等实训课程。近五年累计接收实习生3260人次，企业导师参与课程开发比例达65%，形成"课堂-实训室-幼儿园"三线联动的培养闭环。

师资队伍建设创新

实施"三维赋能"师资提升计划：通过高校研修强化理论水平，组织企业实践提升实操能力，开展国际认证拓宽专业视野。2021-2023年选派56名教师赴新加坡南洋理工学院参加早教课程培训，引进蒙台梭利、瑞吉欧等国际认证培训体系。建立"专业带头人+骨干教师+青年教师"三级梯队，设立教师发展专项基金，近三年投入280万元用于师资培养，使高级职称教师比例从28%提升至41%。

在数字化转型方面，学校建成智慧幼教实训平台，集成虚拟仿真、AI行为分析等技术，开发《幼儿园环境创设VR实训》等数字化课程。与华为合作搭建幼儿发展大数据平台，实现学生技能考核的量化评估。这些创新举措使学校在2022年四川省中等职业学校教学能力评比中位列学前教育类榜首，成为西部地区幼教人才培养的标杆院校。