自贡电子技术职业学校（以下简称“自贡电子技校”）作为西南地区职业教育领域的重要参与者，始终以培养应用型技能人才为核心目标。学校依托自贡市“国家职业教育改革试验区”政策优势，构建了以电子信息技术为主导，涵盖智能制造、新能源汽车、数字媒体等新兴领域的专业体系。办学过程中，学校注重产教融合，与华为、京东方等企业建立深度合作，形成“订单式培养+实训基地联动”的育人模式。近年来，学校毕业生就业率持续保持在95%以上，其中对口就业率超80%，在四川省同类技工院校中位居前列。

从区域经济适配性来看，自贡电子技校紧密对接成渝双城经济圈产业需求，重点布局半导体封装、智能终端检测等前沿专业，与自贡国家高新区内12家高新技术企业签订人才定向输送协议。学校实训设备总值突破1.2亿元，建有省级示范性虚拟仿真实训中心，配备工业4.0标准生产线和智能网联汽车实训平台。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，其中不乏省级技能大师工作室领衔人。

在社会服务层面，学校年均开展职业技能培训超3000人次，为农民工、退役军人等群体提供定制化课程。通过“技能扶贫”项目，累计助力凉山州、甘孜州等地2000余名贫困家庭学生实现就业。此外，学校牵头组建的“川南电子职教联盟”已吸纳17所职业院校和32家企业，形成资源共享、课程互认的协同发展格局。

一、历史沿革与办学定位

自贡电子技校前身为1978年创立的自贡无线电技工学校，2005年经四川省政府批准升格为高级技工学校。学校始终坚持“立足川南、服务成渝、辐射西南”的办学宗旨，以“厚德强技、创新致远”为校训，构建“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的培养体系。

二、专业结构与课程体系

学校现设电子信息工程、智能制造、数字媒体三大专业群，包含12个备案专业。其中，电子技术应用专业为省级重点专业，智能设备维护专业被纳入教育部“1+X”证书试点。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍建设

学校实施“双百工程”师资培养计划，通过企业顶岗实践、国际研修项目提升教师能力。现有专任教师156人，其中正高级讲师8人，省级学科带头人3人。聘请企业技术骨干担任兼职教师比例达35%，形成“固定岗+弹性岗”的动态用人机制。

四、实训基地建设

学校建成“厂中校、校中厂”一体化实训体系，包括占地8000㎡的智能制造实训工厂和物联网技术应用中心。与京东方共建的显示技术实训室配备价值2000万元的液晶模组生产线，可实现从阵列贴附到整机组装的全链条教学。

• 校内实训基地：涵盖电子装配、智能控制、新能源汽车等8大实训中心
• 校外实训基地：与自贡航空产业园、泸州电子信息产业园等建立合作关系
• 虚拟仿真中心：配置VR/AR设备120台，开发30个虚拟实训项目

五、人才培养模式创新

学校推行“三阶递进”培养模式：第1学期进行职业认知与基础训练，第2-3学期开展专项技能强化，第4学期进入企业顶岗实习。实施“学分银行”制度，允许学生通过技能竞赛、创新创业成果置换学分。

七、学生发展与社会服务

毕业生升学渠道畅通，近三年高职单招录取率达78%，其中进入四川工程职业技术学院、成都航空职业技术学院等双高院校比例达45%。社会培训方面，年开展电工、焊工等短期培训超5000人次，承接政府购买服务项目金额年均增长15%。

八、发展挑战与对策建议

面对人工智能引发的行业变革，学校需加强工业互联网、边缘计算等新兴领域专业建设。建议深化与重庆两江新区职业院校的协作，共建成渝电子信息技术技能联盟。同时应扩大国际化办学规模，探索与东南亚国家开展“中文+职业技能”教育合作。

自贡电子技校经过四十余年发展，已形成鲜明的“技术立校、产教融合”特色。未来需在专业数字化改造、混合所有制办学、国际化标准引进等方面持续突破，为成渝地区双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。